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上海储备店长急招-包住

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  • 批发/零售
  • 已上市
招聘中
  • 其他行业
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 包住
  • 不需要出差
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要晚班/夜班
  • 就近分配
  • 不需要倒班

【岗位职责】 1.协助店长统计并分析门店日常营业数据,如kanzhun水果销售记录、盘点、账目核对等工作; 2.完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损boss等日常营业工作; 3.协助店长带教员工,搭建门店人才培kanzhun养团队; 4.协助店长做好店内经营管理; 5.完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、欢迎曾在百果园任职过店长以上管理经验者; 2、有水果零售行业门店店长管理经验; 3boss、有跨行业管理者经验且有意往水果行业发展的人群; 薪直聘资范围:5000固定+2000考核

职位详情

  • 上海
  • 1年以内
  • 高中
  • 生鲜店
  • 1-3年门店店长经验
  • 损耗管理
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 客诉处理
  • 超市/食品
  • 连锁门店经验
  • 便利店
  • 就近分配
  • 超市
  • 需要门店店长经验

知名连锁品牌,罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信BOSS直聘息如下: 公司介绍:日本三大便利店之一,目前在上海有上千家分店,根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位:门店店长 工作内容: 1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相kanzhun关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求: 1、年龄20-35岁 直聘2boss、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先(超市、便利店、餐饮等) 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪kanzhun资待遇:基础薪资+岗位津贴+门店奖金,月综合6500-7000; 门店分布:全上海各区域均有店铺安排 晋升通道:小店长-高级店长-督导-区域经理;每半年一次晋升机会~

技能解析

专有技能
  • 上级领导
  • 管理经验
  • 行业发展
  • 行业管理
  • 经营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 监督商品
    • 服务质量
    • 沟通表达能力
    • 良好的沟通表达
    • 妥善处理
    • 管理工作
    • 商品质量
    • 质量管理
    • 区域经理
    • 人员管理
    • 清洁卫生
    • 服务质量管理
    • 表达能力
    • 营销策略
    • 好的沟通
    • 商品陈列
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午07:00   -   下午07:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 专业培训
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 零食下午茶
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 交通补助

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-12