职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 包住
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
【岗位职责】 1.协助店长统计并分析门店日常营业数据,如kanzhun水果销售记录、盘点、账目核对等工作; 2.完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损boss等日常营业工作; 3.协助店长带教员工,搭建门店人才培kanzhun养团队; 4.协助店长做好店内经营管理; 5.完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、欢迎曾在百果园任职过店长以上管理经验者; 2、有水果零售行业门店店长管理经验; 3boss、有跨行业管理者经验且有意往水果行业发展的人群; 薪直聘资范围:5000固定+2000考核
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 高中
- 生鲜店
- 1-3年门店店长经验
- 损耗管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 超市/食品
- 连锁门店经验
- 便利店
- 就近分配
- 超市
- 需要门店店长经验
知名连锁品牌,罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信BOSS直聘息如下: 公司介绍:日本三大便利店之一,目前在上海有上千家分店,根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位:门店店长 工作内容: 1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相kanzhun关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求: 1、年龄20-35岁 直聘2boss、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先(超市、便利店、餐饮等) 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪kanzhun资待遇:基础薪资+岗位津贴+门店奖金,月综合6500-7000; 门店分布:全上海各区域均有店铺安排 晋升通道:小店长-高级店长-督导-区域经理;每半年一次晋升机会~
技能解析
- 上级领导
- 管理经验
- 行业发展
- 行业管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 服务质量
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 妥善处理
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 区域经理
- 人员管理
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 表达能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 商品陈列
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 专业培训
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金