职位&公司对比
职位详情
- 庆阳
- 1-3年
- 不限
- 接待/外联
- 活动/会议组织
- 考勤管理
- 普通话标准
- 熟悉商务礼仪
- 亲和力强
接直聘直聘待顾客，电话邀kanzhun约，电kanzhun话回访
职位详情
- 庆阳
- 不限
- 本科
- 教育培训
- 前台
- 行政专员
- 计算机软件
岗位职责： 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策， 3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 6、建立教职工的聘直聘任、考核制度BOSS直聘，加强团队建设； 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设； 8、搞好学校的对外关BOSS直聘系，做好协调工作。 任职资格： 1、本科以上学历；来自BOSS直聘 2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验； 3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 工作时间：
技能解析
专有技能
- 电话回访
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 考核制度
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 协调能力
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 协调工作
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-06
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