职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责： 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作， 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求，boss结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统，并保证系统成功直聘交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求： 1、BOSS直聘本科及以上学历，理工或管理类相关专业； 2、大四在校学生以及应届毕业生即可，有社会实践经验者优先； 3、有清晰的逻辑思维BOSS直聘能力和流畅的沟通协调能力； 4、有良好的共情能力和换位思考意识BOSS直聘； 5、性格开朗，思维开放，能高效工作，有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- ERP
- 财务相关专业
- 软件实施经验
- 用友
岗位职责： 1、负责U8/YS/OA/NC产品线ERP项目的实施、交付工作； 2、结合客户管理信息化要求，主导或参与ERP软件的实施项目，来自BOSS直聘制定实施项目的整体规划和工作计划，对各项目实施方法、实施方案进行把控，确保项目按质按时验收； 3、在项目中负责和客直聘户全方位沟通交流，调研和分析客户需求、设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作直聘； 4、善于归纳总结，并根据自己的工作经验，对系统某些功能需求提出建设性修改建议； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，财务、会计、会计电算化或计算机等相关专业； 2、有1-3年相关工作经验，熟悉U8/YS/OA的ERP产品运营模式，产品功能、业务流程； 3、熟练使用office软件，具备良好的演说能力、擅长方案及文档的撰写、制作与演示BOSS直聘； 4、具BOSS直聘备较强的数据分析与创新能力，优秀的执行能力和问题分析解决能力； 5、富有责任心，学习能力强，良好的沟通表达能力和团队协作能力。
技能解析
- 团队协作精
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 逻辑思维
- 开发工作
- 解决方案
- 管理信息
- 团队协作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 功能需求
- 演说能力
- 项目管理
- 分析客户需求
- 数据分析
- 创新能力
- 团队协作能力
- 项目的实施
- 问题分析
- 解决能力
- 有针对性
- 分析解决
- 归纳总结
- 沟通表达能力
- 调研和分析
- 良好的沟通表达
- 项目实施
- ERP软件
- 协作能力
- 整体规划
- 善于归纳
- 表达能力
- 学习能力
- 好的沟通
- 客户管理
- 实施方案
- 沟通交流
- 运营模式
- 沟通表达
- 解决方案
- 管理信息
- 团队协作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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