职位&公司对比

招聘中
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资

职位详情

  • 成都
  • 不限
  • 本科
  • 门店/柜台销售
  • 个人(To C)
  • 通过自如网分配和自主开发客源 带看成交
  • 无经验要求
  • 互联网/科技
  • 接受居家办公
  • 房地产

外勤自由入职就六险一金 不发传单、非电销、不发传单、不用陌拜、 !可接受大三实习!可开三方证明每月团建你的同事都是本科以上~ 高薪收入+快乐氛围=快乐生活 工作地址:全成都范围都可(根据家庭地址分配) 工作时间:9点-19点中午午休 一线运营岗位:自如管家(9K~20K) 另有工程性岗位:配置专员(9K~12K 面试默认安排自如管家岗位面试 !如有房地产经验可沟通收房岗位!!! 有租房需求的同学 也可以面试+租房一起了解一下 无中介费、月付、应届毕业生免押金~ 【自如是什么?】 自如是020+互联网模式的公司,已开发6个超酷 的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社 交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住 社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华M BA案例库中。目前自如业务遍及力城,A轮融资 40亿,拥有300万自如客。我们是一群心存热火 的年轻人,自如的12000多名自如工作伙伴,全 品统招全日制本科及以上学历,平均年龄仅24.4 岁,其中66%的管理层是90后。我们崇尚简单公平:公司实行花名制。 “自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。 一、【我来自如做什么?】 1.作业内容:公司会分配客源+通过各类线上网络 渠道拓展客户,准确了解客户租房需求,在线根 据客户需求为客户推荐合适的自如房源,完成签约。 2.维护沟通:定期与租客进行沟通维护,为租客提供满意的服务,发掘转介绍潜力: 3.消化自如网分配的资源,做到最大限度利用: 二、【自如需要这样的你】 1.统招本科及以上学历,熟练使用办公软件 2.会聆听,了解客户的需求,具备和用户良好的 沟通能力,BOSS直聘有团队协作意识和服务意识 3爱琢磨,善思考热衷于用户心理研究,善于从 用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化 运营手段,提升用户体验 4.爱学习爱思考有耐心,真诚服务客户在繁忙多 头绪的工作中仍然能够总结经验 三、【自如的薪酬及福利】 1、月基本薪资4-5K(无责底薪3400+餐饮补贴10 天+个人奖金500+团队奖金0400/1000)+个人 提佣:税前综合收入平均在8K-15K,试用期不打 折 1六险一金,补充医疗保险 2内部员工租房优惠,各种优惠券领不停 3.带薪年假,节日礼物、健康体检、团队出游 四、【我在自如的晋升前景?】 晋升路线:业务/工程经理-业务/工程总监-城市总 经理 专业方向:初级(0~6个月,年薪10W/年)-高级 (6~12个月,年薪15-20W年)-资深(>12个 月,年薪20-25W/年) 管理方向:经理(12个月,20-30W/年)-总监(2 4个月,50-80W年)-城市总(想象一下. 在自如,管理层不外聘,只对内提拔。每月公开 竞聘,谢绝关系户! 我kanzhun们有80后的城市总经理,96后的总监,你有能 力,我们有平台! 五、【我的工作地点在哪?】企业总部位于茂业中心 就近分配工作业务组和工程配置组,现在涉及区域有春熙路,建设路,金牛万达,桐梓林,红牌楼,总部基地,金沙,东苑,天府三街,天府五 街,中和,新会展,华阳,海洋公园,华府大 道,大源片区等等全成都 根据你的家庭地址就近分配工作地点哦!赶快投递简历加入我们吧! 自如News: *2019年初,自如员工突破13000人,平均年龄2 5.3岁,自如管理房屋资产超80万间,服务自如 客突破200万人。 *2018年11月1日,自如“深呼吸1.0”房源,从板材、辅料、施工、室内空气及空置时长五个方面对租住产品进行系统性升级,实现使用优于国标 E1级板材、采用具有国家+环认证辅料、41道关 键施工工序严格把控、完成空气密闭检测、空置30天后再出租。 *2018年1月,完成40亿元A轮融资kanzhun,由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投。该融资金额成为截至目前中国长租公寓行业最高单次融资 额。 *2017年,自如被猎聘网、拉勾网、智联招聘、大街网等 来自BOSS直聘*招聘主流媒体评为年度最佳雇主。 *2016年,自如荣获由世界四大会计事务所之一的德勒与华兴资本联合颁发的“2016德勤-华兴明日之星”奖。 *2015年,自如被收录为哈佛商业案例。 *2014年,自如荣获第十二届中国互联网大会石联网创新实践典范”荣誉称号,发展历程被清华大学经济管理学院、中国工商管理案例中心作为市场营销案例用干MBA教学。

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 大专
  • 面销/陌拜经验
  • 企业(To B)

岗位职责 1、负直聘责递推区域预制菜产品的销售工作,建设boss区域的餐饮火锅销售网络和经销商体系建设; 2、负责递推区域餐饮连锁火锅渠道业务的开发、管理、指导,解经营过程中的问题,维护良好的合作关系; 3、重点递推连锁餐饮、火锅等渠道; 4、负责公司营销制度和政策的执行,完成销售目标和回款任务; 5、掌握区域内的销售网络和市场动态,并根据市场变化情况,提具体的区域推广方案,完成产品动kanzhun销; 6、负责公司价格体系的监督和管理,严禁窜货; 7、定期了解经销商库存实际数量,协助经销商及时订货; 8、负责市场信息的收集,做好市场调研及反馈工作,为企业提供业务发展依据; 9、负责每日工作总结及工作计划的制定,定时向上级领导汇报; 任职资格: 1、大专以上学历,1-3年以上快消品行业的经销商运作经验,有餐饮渠道经验的优先; 2、具备优秀的营销技巧,较强的数据分析能力、市场拓展能力; 3、来自BOSS直聘具备较强的沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力、学习能力; 4、接受全国出差。

技能解析

专有技能
  • 线上网络
  • 办公软件
  • 提升用户体验
  • 经济管理
  • 工作伙伴
  • 协作意识
  • 服务客户
  • 沟通能力
  • 用户体验
  • 用户需求
  • 团队协作
  • 工商管理
  • 客户需求
  • 团队协作意识
  • 荣誉称号

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 较强的数据分析能力
    • 信息的收集
    • 维护良好
    • 沟通协调
    • 较强的沟通协调能力
    • 协调能力
    • 营销技巧
    • 谈判能力
    • 数据分析
    • 上级领导
    • 分析能力
    • 市场拓展
    • 沟通协调能力
    • 拓展能力
    • 监督和管理
    • 做好市场
    • 学习能力
    • 体系建设
    • 市场动态
    • 数据分析能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:00
      双休不加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 租房享折扣
      • 试用期不打折

      公司福利

      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 节日福利
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      更新于 2025-04-30