职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 本科
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 通过自如网分配和自主开发客源 带看成交
- 无经验要求
- 互联网/科技
- 接受居家办公
- 房地产
外勤自由入职就六险一金 不发传单、非电销、不发传单、不用陌拜、 !可接受大三实习!可开三方证明每月团建你的同事都是本科以上~ 高薪收入+快乐氛围=快乐生活 工作地址:全成都范围都可(根据家庭地址分配) 工作时间:9点-19点中午午休 一线运营岗位:自如管家(9K~20K) 另有工程性岗位:配置专员(9K~12K 面试默认安排自如管家岗位面试 !如有房地产经验可沟通收房岗位!!! 有租房需求的同学 也可以面试+租房一起了解一下 无中介费、月付、应届毕业生免押金~ 【自如是什么?】 自如是020+互联网模式的公司,已开发6个超酷 的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社 交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住 社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华M BA案例库中。目前自如业务遍及力城,A轮融资 40亿,拥有300万自如客。我们是一群心存热火 的年轻人,自如的12000多名自如工作伙伴,全 品统招全日制本科及以上学历,平均年龄仅24.4 岁,其中66%的管理层是90后。我们崇尚简单公平:公司实行花名制。 “自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。 一、【我来自如做什么?】 1.作业内容:公司会分配客源+通过各类线上网络 渠道拓展客户,准确了解客户租房需求,在线根 据客户需求为客户推荐合适的自如房源,完成签约。 2.维护沟通:定期与租客进行沟通维护,为租客提供满意的服务,发掘转介绍潜力: 3.消化自如网分配的资源,做到最大限度利用: 二、【自如需要这样的你】 1.统招本科及以上学历,熟练使用办公软件 2.会聆听,了解客户的需求,具备和用户良好的 沟通能力,有团队协作意识和服务意识 3爱琢磨,善思考热衷于用户心理研究,善于从 用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化 运营手段,提升用户体验 4.爱学习爱思考有耐心,真诚服务客户在繁忙多 头绪的工作中仍然能够总结经验 三、BOSS直聘【自如的薪酬及福利】 1、月基本薪资4-5K(无责底薪3400+餐饮补贴10 天+个人奖金500+团队奖金0400/1000)+个人 提佣:税前综合收入平均在8K-15K,试用期不打 折 1六险一金,补充医疗保险 2内部员工租房优惠,各种优惠券领不停 3.带薪年假,节日礼物、健康体检、团队出游 四、【我在自如的晋升前景?】 晋升路线:业务/工程经理-业务/工程总监-城市总 经理 专业方向:初级(0~6个月,年薪10W/年)-高级 (6~12个月,年薪15-20W年)-资深(>12个 月,年薪20-25W/年) 管理方向:经理(12个月,20-30W/年)-总监(2 4个月,50-80W年)-城市总(想象一下. 在自如,管理层不外聘,只对内提拔。每月公开 竞聘,谢绝关系户! 我们有80后的城市总经理,96后的总监,你有能 力,我们有平台! 五、【我的工作地点在哪?】企业总部位于茂业中心 就近分配工作业务组来自BOSS直聘和工程配置组,现在涉及区域有春熙路,建设路,金牛万达,桐梓林,红牌楼,总部基地,金沙,东苑,天府三街,天府五 街,中和,新会展,华阳,海洋公园,华府大 道,大源片区等等全成都 根据你的家庭地址就近分配工作地点哦!赶快投递简历加入我们吧! 自如News: *2019年初,自如员工突破13000人,平均年龄2 5.3岁,自如管理房屋资产超80万间,服务自如 客突破200万人。 *2018年11月1日,自如“深呼吸1.0”房源,从板材、辅料、施工、室内空气及空置时长五个方面对租住产品进行系统性升级,实现使用优于国标 E1级板材、采用具有国家+环认证辅料、41道关 键施工工序严格把控、完成空气密闭检测、空置30天后再出租。 *2018年1月,完成40亿元A轮融资,由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投。该融资金额成为截至目前中国长租公寓行业最高单次融资 额。 *2017年,自如被猎聘网、拉勾网、智联招聘、大街网等 *招聘主流媒体评为年度最佳雇主。 *2016年,自如荣获由世界四大会计事务所之一的德勒与华兴资本联合颁发的“2016德勤-华兴明日之星”奖。 *2015年,自如被收录为哈佛商业案例。 *2014年,自如荣获第十二届中国互联网大会“石联网创新实践典范”荣誉称号,发展来自BOSS直聘历程被清华大学经济管理学院、中国工商管理案例中心作为市场营销案例用干MBA教学。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 互联网金融
- 医疗/大健康
- 面销/陌拜经验
- 金融产品
- O2O
!!!本次招聘权限隶属于平安集团总部直聘,非电销直营,非线上区拓,我们是3月份成立的最新的事业部《社区网格化事业部》,区别以往平安招聘模式,零套路,拒绝boss忽悠。全新模式,满编关闸,不再对外开放权限 已经在职位内容写的不要再问了BOSS直聘,看清楚在提问 【招聘岗位】社区网格销售专员 【任职条件】 25岁及以上,专科以上学历 客观开朗,有较强的执行力,乐于沟通交流 至少有一年以上团队管理经验 【客户肖像】 1.公司系统数据库内部的客户资源,已经办理过产品和业务的高净值客户。当时对接的业务员离职了,近几年也换了很多业务经理,到最后没人对接服务。所以我们BOSS直聘这boss个岗位对接的就是这些孤儿客户。 2.公司提供资源,客户资源是线上相关部门已经对接过,做过客情维护的,不用自己办理业务冲业绩 【工作内容】 1.公司提来自BOSS直聘供的客户按照区域划分进行区域化管理,是属于有线上服务坐席对接做过服务的,团队工作负责对应的社区,街道内客户的线下服务。 2.安排团队员工逢年过节礼品赠送,客情维护 3.客户有涉及到各类综合金融业务,产品需求的,我们安排下属专员及时对接跟进。 4.安排部署工作和团队人员管理 【薪资待遇】 1.主管底薪6000,加各种福利奖金+周末双休+六险一金 普通员工:0-3个月新人阶段平均工资5000左右 3-6个月成长阶段平均工资5000-8000左右 6个月以上老人底薪无责8000 2.主管平均薪资20000+ 3、六险1金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金:购买行业最高比例12�
技能解析
- 线上网络
- 办公软件
- 提升用户体验
- 经济管理
- 工作伙伴
- 协作意识
- 服务客户
- 沟通能力
- 用户体验
- 用户需求
- 团队协作
- 工商管理
- 客户需求
- 团队协作意识
- 荣誉称号
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 乐于沟通
- 管理经验
- 人员管理
- 团队工作
- 系统数据
- 金融业务
- 产品需求
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 租房享折扣
- 试用期不打折
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 激励方案
- 员工培训
- 产假陪产假
- 生日费
- 过节费