职位&公司对比

招聘中

新媒体运营

-K·薪
  • 文化艺术/娱乐
  • 不需要融资
招聘中
  • 文化艺术/娱乐
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 矩阵营销
  • 专业拍摄
  • 短视频运营
  • 后期剪辑
  • SEM

岗位职责: 1. 负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常内容发布、维护和粉丝互动; 2. 跟踪热点话题,策划与公司业务相关的内容选题与短视频脚本; 3. 负责拍摄、剪辑等内容制作,并提升账号数据表现(曝光、转化等)。 4. 定期分析平台数据(流量、粉丝、互动、转化等),输出优化策略; 5. 结合转化数据反馈,不断优化内容方向和运营方式。 6. SEO信息流优化 任职要求: 1. 热爱短视频、社交媒体,直聘有较强的新媒体内容敏感度; 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台玩法,有成功运营经验者优先; 3. 具备一定的文案能力和良好的沟通表达能来自BOSS直聘力; 4. 会使用剪映、Premiere、Photoshop、达芬奇等工具; 5. 会使用SONY a7、稳定器、DJI摄像机等器材; 6. 积极主动bossBOSS直聘,抗压能力kanzhun强,适应出差; 岗位福利: 1. 早9晚6,双休,不加班; 2. 五险一金; 3. 可谈提成机制; 4. 节日礼品 5. 出差旅游 6. 下午茶饮料零食

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 不限
  • 游戏
  • 美妆个护

【娱乐主播运营】主要负责带主播出流水,入职培训+带教 【时间安排】早9晚6,月休4-直聘8天、法休。 【首来自BOSS直聘月薪资架构】10k有责保底+提成+提点。首月自招自带,需招募10名符合标准的艺人,第一个月为双向考核期,根据能力情况定boss薪。 【提成】招募模式不同,每个符合标准的艺人提成为500或2000。 【提点】艺人月直播总流水2w以下提2%,2w以上提5%。 公司每月分配至少5名艺人,小白艺人/成熟艺人均有。

技能解析

专有技能
  • 文案能力
  • 热爱短视频
  • 沟通表达能力
  • 良好的沟通表达
  • 热点话题
  • 内容制作
  • 平台数据
  • 运营经验
  • 优化策略
  • 内容敏感
  • 表达能力
  • 好的沟通
  • 内容选题
  • 内容敏感度
  • 沟通表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 符合标准

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午9:00   -   下午5:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 年终奖

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 企业年金
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-31