职位&公司对比
职位详情
- 丽水
- 10年以上
- 本科
- 制造业
职位描述 该职位统筹管理工程部boss和生产技术部,约30人团队。其中工程部有工装开发组、设备开发boss&自动化组、设备维保组;生产技术部主要为NPI&生产工艺组、IE组。 1、工程技术部作为从产品开发到产品量产实现的纽带部门,在新产品开发过程中,上游对接研发,下游对接生产,负责组织和指导生产工艺团队从EVT阶段参与新产品设计评审(DFM),工艺规划,以及线体、设备、工装、夹具、检具的规划,工艺SOP的直聘编写,以及对试产各阶段(EVT、DVT、MVT、PVT)的制程相关问题点进行分析、解决并跟进闭环,并在产品量产后持续改善; 2、组织和指导团队进行海外代工厂项目导入,主要职责包括:产品技术资料对接,工艺规划对接,线体、设备、工装检具的梳理,工装的设计制造和转移,SOP的对接,指导代工厂完成试生产并协助其解决制程相关问题,以保障海外项目如期实现量产和交付; 3、在量产过程中,组织产品或制程变更的验证(ECN和PCN) ; 4、统筹规划和组织推进公司的自动化升级改造专项工作,组织进行新设备的选型、安装、调试,及现有设备的改造、改良; 5、主导国内及海外新工厂建设,负责厂房布局规划、工艺规划、基建对接、进度管理,以及组织实施公司其它⼯程项目; 6、主导和推动生产制程和工艺持续改善,生产效率和良率提升,制造成本持续降低,制BOSS直聘造周期持续优化&缩短,能源消耗和物料损耗持续降低; 7、指导维保团队负责各车间设备的维修、维护保养⼯作; 8、不断了解e-bike行业制造和工艺相关的最新技术、线体和设备、厂房和线体布局以及工艺流程和方法等,并组织推动厂内制造水平持续提升; 9、负责部门内部人员的选拔、任用、培训和绩效考核。 职位要求 1、本科以上学历,机械、电子或相关专业; 2、10年以上工作经验,其中至少3年管理经验。要求有较为深厚的技术背景,而不是纯管理背景,工程、技术或研发出身,熟练掌握2D/BOSS直聘3D绘图工具; 3、自行车或两轮车领域优先,对于机加工、铝合金焊接、烤漆、装配工艺都有深入理解;或智能硬件公司、精密零组件制造企业、知名EMS企业相似岗位; 4、英文听说读写流利者优先(需海外出差),有项目管理PMP认证优先; 5、逻辑思维强,对于数据敏感,熟练使用基本的办公软件; 6、责任心强,抗压力强、沟通协调能力强、规划能力强、执行力强; 7、对于工作地点较为灵活者优先,工作需要会在 广东深圳、浙江缙云、越南、泰国、台湾、欧洲等地出差或常驻。
职位详情
- 丽水
- 5-10年
- 本科
- 汽车
研发主管岗位要求: 团队管理: 一、研发管理和指导 1、 不断完善、优化研发制度、流程,提高研发工作的质量及效率。监督并管理团队的研发工作,确保研发工作按制度及流程开展。 2、 对研发工作中出现的各类问题,及时纠正、指导,必要时进行考核,提升研发工作的规范性; 3、 组织团队进行攻关,解决项目中的技术难题和瓶颈问题。 二boss、 项目管理 1、 研发主管需要参与新产品及重点项目的立项工作,根据项目需要合理配置研发资源,包括人员、软件、设备等等。 2、 根据总的项目计划,制定研发工作的进度,并带领团队完成研发工作,对产品研发进度进行合理调控,确保按时、保质、保量完成研发任务。 三、 标准化、规范化管理 1、 流程:包括研发流程、变更流程、图纸审批流程、部件采购流程等等,与研发工作相关的流程,需要按程序文件规定执行到位,研发主管需要监督团队成员的执行情况。 2、 图纸、文件:所有图纸(零件、组件、总成)、技术类文件,都需要进行标准化、规范化,并监督部门成员的执行情况。 3、 设计标准化:所有产品/部件需要有标准化要求,新产品开发需要进行标准化评审。 4、 及时监督检查研发工作的规范性,比如工作计划、总结是否按时完成,电子档项目资料是否按要求进行分类、整理,6S是否执行到位等等,并纳入月度考核。 四、 培训及考核 1、 新人培训:制定新员工的实习计划及要求,阶段性跟进实习情况,实习结束后进行转正考核。根据新人的需求及实习表现,协助新人进行职业规划,并有针对性的安排培训计划。 2、 根据研发需求,安排各类培训,直聘并进行相应的考核。 3、 根据公司研发目标及计划,确定团队月度工作目标,并将其分解到个人;月初,来自BOSS直聘核对研发人员的月度工作计划及目标,月底,根据计划完成情况进行评分考核。同时给出考核及指导意见,以协助团队成员不断提升、成长。 五、 新技术应用和行业动态跟踪 1、 研发主管需要熟悉行业最新信息,及时对研发项目做出相应的调整和改进,确保研发项目符合市场需求和技术发展趋势。 2、 定期进行内部技术交流、研讨工作,保证研发人员的能力BOSS直聘不断提升。 个人技能: 1、 制图:熟练掌握二维、三维制图软件 2、 熟练掌握机械设计原理,对空调系统有一定了解。 3、 熟练掌握FMEA,对DOE\QFD\SPC\MSA等等研发及质量工具有一定了解。 4、 汽车零部件行业工作5年以上,熟悉汽车零部件开发要求及流程。
技能解析
- 统筹规划
- 升级改造
- 装配工艺
- 新产品设计
- 产品设计
- 基本的办公
- 开发过程
- 制造成本
- 管理经验
- 生产效率
- 逻辑思维
- 逻辑思维强
- 技术资料
- 维护保养
- 协调能力强
- 办公软件
- 生产技术
- 进度管理
- 听说读写
- 读写流利
- 自动化升级改造
- 设备的维修
- 沟通协调
- 英文听说读写
- 生产工艺
- 协调能力
- 规划能力
- 数据敏感
- 听说读写流利
- 统筹管理
- 沟通协调能力
- 管理工程
- 工艺流程
- 产品开发
- 项目管理
- 新产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- FMEA
- 技术发展
- 动态跟踪
- 技术发展趋势
- 带领团队
- 研发工作
- 执行情况
- 技术难题
- 技术应用
- 制图软件
- 汽车零部件
- 设计标准
- 机械设计
- 有针对性
- 项目的立项
- 三维制图软件
- 市场需求
- 培训及考核
- 管理团队
- 项目资料
- 项目计划
- 产品研发
- 发展趋势
- 产品开发
- 项目管理
- 新产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金