职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 不限
- 大专
- 活动/会议组织
- 接待/外联
- 档案管理
- 企业文化建设
- 中型及以上活动组织经验
工作内容：针对养老项目和大健康项目开拓跟进客户，维护公司老客户保单服务：如交费提醒，资料修改，产品咨询，产品升级 打造全能形职业经理人 产品类型：车险，养老险，医疗险，理财险 工作时间：双休 国定假期 kanzhun早9点～下午3点来自BOSS直聘 薪资：底薪加绩效奖金（30%提成） 年龄要求：boss25岁～45来自BOSS直聘岁 福利：季度奖 年终奖 团建 培训 晋升：新人满半年规划晋升（公平透明原则）
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 本科
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 活动/会议组织
- 接待/外联
- 文书起草
一、岗位职责： 1.结算宿舍水电、外住房屋补贴； 2.外包食堂、外租厂区水电费用核算，行政系统水电登记； 3.办理员工离职及新员工开通食堂消费系统； BOSS直聘4.外租宿舍水电费用核销及费用报销； 5.负责行政类固定资产，协同各使用部门做好台账，并定期维护； 6.合理处置固定资产，提高资产利用率，降低资源浪费损失； 7.协助参与公司大型接待活动； 8.kanzhun领导交办的临时其他事项。 二、任职资格： 工作经验： 具有2年以上行政工作经验，可接受优秀应届生 专业知识和技能直聘： 1.熟悉常用办公软件及办公设备的使用； 2.理解能力强，看懂各项报表数据，具备分BOSS直聘析与解决问题的能力； 3.具有设备固定资产管理kanzhun，备品备件库房管理经验； 基本知识和技能：熟练行政管理流程体系、报表制作。 个性特征：全局观、远见、沉稳、大度。 素质要求：具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、协调组织能力，责任心强、抗压能力强、学习能力强，工作有激情，有强烈的进取心和成就欲望，高效率地完成工作。
技能解析
专有技能
- 公平透明
- 产品咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成工作
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 资产管理
- 办公设备
- 理解能力
- 理解能力强
- 解决问题
- 组织能力
- 固定资产管理
- 逻辑思考
- 协调组织
- 较强的逻辑
- 协调组织能力
- 固定资产
- 分析与解决
- 管理经验
- 沟通能力
- 行政工作
- 行政管理
- 学习能力
- 管理流程
- 逻辑思考能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午3:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801