职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- B2C
- 电商店铺运营
- 不接受居家办公
- 接受无跨境电商运营经验
- 亚马逊运营
- 英语可作为工作语言
- Amazon
- 跨境店铺运营
五险 +双休+绩效奖金+法定节假日+每年2次调薪机会+年终奖 +零食补助 岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的整体运营工作，负责店铺的管理，维护，营销活动，广告等操作； 2、负责亚马逊产品的规划选品，价格维护，提炼产品的卖点，并实时关注行业及竞争对手，根据市场调整产品战略； 3、负责收集市kanzhun场和行业信息，产品分析，对营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据进行分析，为公司营销推广提供boss数据依据，提升销售业绩； boss4、根据销售计划和销kanzhun售趋势，及时合理准备FBA库存，定期分析库存情况，优化库存结构提高库存周转率。 任职要求： 1.学历本科以上，大学英语四级以上，男女不限，年龄20-35岁；能力突出可以放宽； 2.有一定跨境电商运营经验，能独立运营店铺并具备优秀的账号推广和运营经验优先； 3.思维灵活且有逻辑性，具备良好的逆境商数（抗压能力）、市场洞察力、数据分析能力，善于解决各种业务问题； 4.全力以赴的工作态度，做事积极主动，善于思考总结，学习能力强； 5.性格开朗，态度谦虚，五官端正，敢于承担责任，敢于突破进取，执行力强。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 早九晚六
- B2C
- 要求跨境电商运营经验
- 双休
岗位职责： 主要负责亚马逊Amazon美国站boss的平台管理与维护，产品上架、文案优直聘化、站内推广等工作。 岗位要求： 1. CET-4级及以boss上，至少3年及以上亚马逊美国站运营经验，能独立运营(工作换动不要太频); 2 熟悉亚马逊各项规则，良好的数据分析能力； 3. 踏实、认真、诚信、有良好的承压力和问题解决能力； 采BOSS直聘用底薪+提成+业绩奖励等有激励的来自BOSS直聘薪资结构。
技能解析
专有技能
- 营销活动
- 交易数据
- 思维灵活
- 运营经验优先
- 市场洞察力
- 产品战略
- 产品分析
- 商品管理
- 数据进行分析
- 竞争对手
- 库存周转率
- 承担责任
- 库存情况
- 大学英语四级
- 库存周转
- 英语四级
- 业务问题
- 电商运营经验
- 学习能力
- 电商运营
相同技能
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 良好的数据分
- 管理与维护
- 良好的数据分析
- CET-4
- 产品上架
- 解决能力
- 问题解决
相同技能
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 社保
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801