职位&公司对比

招聘中

健身教练

-K
  • 文化艺术/娱乐
招聘中

私教经理

-K
  • 休闲/娱乐

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 不限
  • 一对一私教
  • 坐班
  • 健身/美体相关工作经验
  • 有健身教练经验

kanzhun位职责: 1. BOSS直聘负责会员训练,确保服务质量; 2. 根据客户需求,制定和执行个性化健身计划; 3. 健身器材的kanzhun日常维护和清洁工作。 任职要求: 1. 具备良好的私教能力和沟通技巧; 2. 直聘拥有相关健身教练资格证书; 3. 具有1-2年以上健身行业工作经验,能够独立处理教练事务boss

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 一对一私教
  • 体适能
  • 拳击
  • 普拉提
  • 体校类院校背景
  • 健身/美体相关工作经验
  • 销售经验
  • 健身教练国家职业资格证书
  • ACE证书
  • NSCA证书

私教经理的岗位职责通常包括以下几个方面: 1. **管理私人教练团队**:负责招聘、培训和管理私人教练团队,包括制定销售目标、跟进客户意向、讲解团队建设理念,确保私人教练团队能够提供高水准的教学服务。 2. **制定教练计划**:根据客户的需求及健身房整体的运营方案,制定出教练计划,用以指导教练的工作,并能与其他职位协同工作实现目标。 3. **管理私人客直聘户**:负责与私人客户沟通,了解客户需求,提供专业的建议和培训方案,为客户提供高水平的健身服务。 4. **策划健身活动**:制定健身活boss动计划,并通过有效的推广和宣传,吸引更多客户前来消费,提高健身房的知名度和业绩。 5. **营销策略**:制定和实施营销策略,以提高健身房的竞争力,并吸引更多潜在客户。这需要了解市场动态,洞察客户需求,设定相应的销售目标,以实现健身房的经济效益。 6. **绩效方案**:制定并完成私人教练部绩效方案,保证部门业绩。 7. **培训与考核**:织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核。 8. **营销及考核策略**:开发并执行有效的私人教练营销及考核策略,稳固私教授课。 9. **客户反馈**:与健康规划部共同收集会员的反馈信息,及时调节处理会员的各种情绪,及时了解会员的锻炼情况和身体状况。 10. **业务培训与指导**:负责PT的业务培训及工作指导与考核,对员工反馈的意见给予合理解决。 11. **会员档案系统**:协助健康规划部建立会员锻炼信息档案系统,提升会员满意度和认知度。 12. **部门协调**:积极配合其他部门的工作,完成上级领导安排的各项工作。 13. **安全责任**:确保在经营过程中无重大安全责任事故、无人为事故或治安责任事kanzhun故、无重大营业责任事故。 14. **市场动态**:定期了解行业和竞争对手的最新动态,向公司提供资讯,以调整公司市场发展策略。 15. **完成其他事务**:完成俱乐部总经理及公司安排的其他事务。 私教经理作为健身房的重要职kanzhun位,需要对健身房的教练团队和客户进行全面的管理和照顾,具有一定的市场洞察力和营销策略,能够为健身房的业绩和发展做出贡献。

技能解析

专有技能
  • 服务质量
  • 沟通技巧
相同技能
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 反馈信息
  • 市场洞察力
  • 竞争对手
  • 市场发展
  • 客户反馈
  • 教学服务
  • 上级领导
  • 客户沟通
  • 身体状况
  • 运营方案
  • 营销策略
  • 市场动态
  • 团队建设
相同技能
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午12:00   -   下午10:00
排班轮休不加班

工作时间

上午11:00   -   下午08:00

公司福利

  • 免费工装
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 五险一金
更新于 2025-05-01