职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 高级管理
- 事业部管理
- 区域管理
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标； 2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期kanzhun评估； 3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标； 4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场来自BOSS直聘的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展； 5）勇于探索和创新，善于将自己和下属boss的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝来自BOSS直聘贵建议。
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 大专
- 省级
- 100人以上
- 运营管理
- 招商加盟
- 销售管理
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 消费品
- 电商
- 转亏为盈
- 生鲜
- 线上社区
岗位职责： 1. 根据区域的运营目标，制定、监直聘督运营目标，并规划运营策略； 2. 定期复盘达成结果，及时调整阶段性策略，保证目标达成及运营稳定顺畅。 boss3. 制定并跟进运营标准、流程、制度在全区域的落地执行，高效发掘问题并提出解决方案，持续提升运营效率； 4. 统筹区域内人才梯队建设，建立后备人才池； 5. 协调公司各部门和内外部资源，高效推动运营水平持续提升； 6. 关注行业及市场、同业动态，外部环境变直聘化，预判并提前解决可能影响整体运营的各类问题； 7、负责协助所在区域的加盟BOSS直聘商对接和管理； 任职要求： 1、5年以上区域运营/销售管理或者加盟商BOSS直聘/经销售管理工作经验、3年以上团队管理经验，大专及以上学历； 2、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力； 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步； 4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能抓问题核心，产出策略； 5、具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 统筹规划
- 运营效率
- 管理工作经验
- 带领团队
- 和数据分析
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 逻辑思维
- 提出解决方案
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 较强的沟通协调能力
- 较强的逻辑
- 管理工作
- 协调能力
- 规划能力
- 解决方案
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 工作午餐
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801