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职位详情

• 马鞍山
• 3-5年
• 大专

• 电话销售
• 新车销售
• C1以上驾驶证
• 新能源车
• 线下销售
• 大专以上学历

工作职责: 1.价值观建立：在BOSS直聘日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌直聘粘性； 5.市场/用户开拓BOSS直聘：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6.团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发BOSS直聘展员工能力； 7.开店支持：支持公司新店的开设，确kanzhun保公司文化和价值观在新团队的传承； 8.内训支持：承担内部培训师的角色。 任职要求: 1.3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力，需出差皖南/皖北地市； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；良好的自我管理能力及自我学习能力。