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多年后您BOSS直聘一定感BOSS直聘谢现直聘在努力拼搏的自己!!!
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- 招聘与配置
职位描述 1.BOSS直聘负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作; 2.开拓与维护各种有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才; 3.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员boss工工资来自BOSS直聘的按时发放; 4.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 职位要求: 1.统招本科及直聘以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先; 2.热爱招聘工作,较强的学习能力和领悟力,为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直,极强的执行力与责任感,良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3.能适应短期出差。
技能解析
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技能解析
- 需求分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 协调能力
- 较强的学习
- 人工成本
- 数据分析
- 学习能力和
- 协作能力
- 资源管理
- 分析报告
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 执行人力资源管理各项实务
- 学习能力
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
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- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
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公司福利
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- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
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- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利