职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 客户/渠道开发及运营
- 资产配置及管理
- 团队招募及培养
- 个人
- 企业
- 企业服务
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 较少出差和外勤
- 开城经验
- 销售经验
- 对机构(To B)销售经验
- 团队建设及管理能力
- 独立开拓市场能力
【项目简介】: 2019年6月,哈啰出行联合宁德时代、蚂蚁金服,共同首期出资组建“小哈换电”,成立合资公司进军“两轮出行换电业务”,致力于打造中国最大的两轮boss电动车基础能源网络。小哈换电是专注两轮换电的业务品牌,秉承“科技新能源,不用充电更安全”的品牌主张,以领先科技革新两轮出行能源补给方式,加快推广“以换代充”的新兴能源消费模式,为各类两轮电动车用户提供动力续航和极速换电服务,解决城市两轮电动车出行过程中的能源短缺问题,让中国4亿两轮出行用户彻底告别耗时、费力的充电时代,享受清洁新能源的科技福利。目前,小哈换电已在全国数百个城市面向社会大众开放网络能力,提供安全、智能、便捷、高效的两boss轮出行用电服务。 【岗位职责】 负责城直聘市用户拓展及人员管控,拓展外卖、跑腿等骑手群体中推广小哈换电产品: ①外卖配送商、租车行等骑手市场的商业调研与分析; ②拓展区域内有合作意向的换电服务商家; ③线上社群建设和维护、线上渠道产品推广; ④通过线下地推、老带新等方式直接发展换电用户; ⑤团队人员招募,过程管理,结果追踪; ⑥对市场有敏锐的洞察力,制定有效营销策略; 【岗位要求】 1、本科以上学历,5年以上工作经验,年龄32岁以下; 2、优秀的逻辑思维能力、总结提炼能力、高自我驱动; 3、具有较强的沟通协调解决问题的能力、应变能力及抗压能力,以结果为导向; 4、良好的数据分析和数据思维,会运用基础数据分析工具; 5、热衷互联网行业,致力于共享出行行业发展,有团队管理经验者加分。 6、营销,互联网,外卖kanzhun,渠道招商背景优先 风口行业、完全实力主义、高成长、晋升透明、定期回顾调薪
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
岗位职责: 1、完成销售任务; 2、boss根据本区域的市场和客户情况,制定区域销售策略和打法,统筹业务规划并推进执行。 3、客户关系管理:开发并维护良好的客户关系,通过提供客boss户服务、运营、售后以及客户调研,不断提升老客户满意度,促进复购。直聘 4、渠道管理:开拓维护并管理销售渠道、代理商渠道、合作运营商等,维护良好的长来自BOSS直聘期合作伙伴关系,并进行日常管理和激励,不断提升渠道的质量和水平。 5、风险及成本管控,做好销售团队及内部流程管控,同时确保客户及时回款等避免财务风险。 职位要求: 1、全日制本科以上学历; 2、具有物流行业,商用车或来自BOSS直聘AI硬件产品相关销售经验,具有城市货运相关产业的经验优先;曾取得过良好的销售业绩; 3、较强的客户关系开发与维护能力 4、较强的推动力和协调能力,目标感强,对结果负责,积极主动、坚韧不拔、不放弃 base无锡、广州、深圳、长沙
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 基础数据
- 调研与分析
- 敏锐的洞察力
- 良好的数据分
- 数据分析
- 管理经验
- 行业发展
- 产品推广
- 营销策略
- 逻辑思维
- 外卖配送
- 良好的数据分析
- 解决问题的能力
- 分析工具
- 敏锐的洞察
- 沟通协调
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 协调解决问题
- 数据分析工具
- 两轮电动车
- 协调解决
- 提炼能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户关系管理
- 销售经验
- 客户情况
- 维护良好
- 客户满意
- 关系管理
- 合作伙伴
- 开发与维护
- 客户服务
- 协调能力
- 客户满意度
- 长期合作
- 销售策略
- 维护能力
- 和协调能力
- 日常管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶