职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 视觉设计
- 品牌设计
岗位描述: 1、boss负责得物本部品牌设计工作,包括得物核心品牌升级,品牌事件传播,衍生品&周边设计,线下大型活动等设计; 2、能独立输出和BOSS直聘带领项目小组完成工作,有优秀的视觉表现力和品牌思维; 3、实现设计的高质量落地并跟踪设计效果,带领项目组拿到结果; 4、具备前沿的品牌思维与技术能力为得物品牌打造差异性品牌价值。 任职要求: 1、5年以上品牌视觉设计经验,有完整的直聘大型品牌设计项目落地,对互联网品牌以及行业趋势有自己的研究及理解; 2、kanzhun擅长品牌视觉表达,能使用3D/插画等多种风格表达品牌差异化;(插画/3d能力加分) 3、具备良好的理解、表达、沟通能力。能带领项目组高效完成设计提案与总结复盘; 4、具备将品牌视觉转化为用户口碑事件的能力。具备高声量,已落地市场与运营项目的设计经验者优先; 5、热爱探索新兴的技术,熟悉全球前沿品牌行业趋势。擅长运用AIGC类软件研究品牌设计者优先; 6、本岗位必须附带个人作品&作品链接。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 现场办公
- 五险一金
- 带薪假期
- 年终奖
- 视觉设计
- 周末双休
- 餐补
- 有视觉设计经验/技能
- 交互体验设计
- 甲方公司
- 全职
我们正在寻找一位经验丰富的行业设计专家 1.您将深度参与到新车型的设计概念定义与体验设计之中,为用户创造安全愉悦的驾驶用车体验,打造出行业Top级智能座舱; 2.参与产品规划构思和创意,确保产品易用性及整体品质,保障设计与产品体验的一致性。 3.能独立从业务需求、用户研究、数据分析、行业趋势等方面主导体验设计整体方案。且过程中构建规范优化设计流程; 4.主导团队设计方向,推动设计品质提升,指导初/中级设计师日常设计工作,提高团队整体设计能kanzhun力; 5.具有极强的视觉设计能BOSS直聘力,能够独立完成完整的智能座舱HMI前瞻设计提案,对行业及专业保持高敏锐度,基于业务方向、设计目标,推动提升boss团队专业深度、设计视野以及设计创新。 任职要求: 1.艺术、设计、人机工程或汽车工程相关专业本科及以上学历; 2.有扎实的设计理论积累,对体验和细节有极高追求,热爱设计并对用户体验深具责任感; 3.深度参与过座舱0-1项目,有主导HMI设计从前瞻到落地的经验(要求有具体案例); 4.拥有宽广的行业视野与极高的品质与美感标准,具有较高的设计创意及创造力; 5.对设计趋势有敏锐的洞察力,对各类汽车及行业座舱产品有强烈兴趣,富有探索精神; 加分选项: 1.有深厚且行业引领性的汽车座舱HMI设计经验; 2.有操作系统相关的设计方法论和设计经验; 3.对设计业界最新的方法趋势有敏锐的嗅觉、洞察、尝试,有国际视野; 4.成熟的项目管理经验和强推动能力; 5.具备全栈设计能力,有独特的方法论。
技能解析
- 完成工作
- 沟通能力
- 视觉表现力
- 品牌设计
- 品牌视觉
- 视觉表现
- 视觉表达
- 项目的设计
- 设计经验
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 工程相关
- 项目管理
- 敏锐的洞察
- 设计概念
- 项目管理经验
- 设计创意
- 敏锐的洞察力
- 敏锐的嗅觉
- 探索精神
- 用户研究
- 设计流程
- 数据分析
- 用户体验
- 管理经验
- 体验设计
- 产品规划
- 整体设计
- 优化设计
- 设计经验
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
当前职位为【校招】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认