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职位详情

• 广州
• 5-10年
• 本科
• 日结

• 软件推广经验
• 市场分析判断能力
• 营销能力
• 较少出差和外勤
• 证券/互联网金融
• 企业
• 业务风险监督及防范
• 制定销售计划及策略
• 政府/社会团体
• 企业服务
• 金融产品推广经验
• 互联网/科技
• 团队管理能力
• 对机构（To B）销售经验

1、情商高、成交能力强、形象界面佳，团队精神。不满足者勿扰！！！ 2、具备较强视野格局、审题能力和解题能力，否则勿扰！具有带队能力强者优先！ 3、市场是创收部门，业绩为王；历史无业绩证明者勿扰！ 作为公司销售领域的核心驱动力，您将负责制定并执行全面的销售策略，驱动业绩增长，构建并优化销售体系，同时打造一支高效、专业的销售团队。您将不仅是销售战线的指挥官，更是企业文化与价值的传播者，引领我们共同迈向新的高度。 主要职责： 1、战略规划与执行：基于公司总体战略，深度分析市场动态，制定并实施高效的销售策kanzhun略与规划，确保销售目标超额达成。 2、体系优化：持续优化现有销售体系与流程，提升销售效率与客户满意度。 3、市场开拓与客户关系管理：深度挖掘市场潜力，维护并拓展关键客户关系，开发新市场，构建稳固的市场网络。 4、团队建设与激励：招募并培养顶尖销售人才，建立有效的激励机制，激发团队潜能，打造高绩效销售团队。 5、成本控制与利润提升：精准管理销售费用，有效控制kanzhun成本，实现销售利润最大化。 6、市场洞察与决策支持：持续跟踪行业动态，为公司提供战略决策的市场依据，引领业务发展方向。 7、客户解决方案与创新：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动产品创新与市场拓展。 8、日常销售管理：全面负责销售团队的日常管理工作，确保销售活动的高效执行与监督。 任职要求： 专科及以上学历，具备丰富的销售管理经验，尤其在支付、金融、新零售电商等领域有成功案例者优先。 卓越的领导力与情商，擅长团队建设与人才培养，具备出色的沟通协调与商务谈判能力。 敏锐的市场洞察力，能够快速适应市场变化，制定并实施有效的应对策略。 强烈的责任心和使命感，勇于担当，能够在高压环来自BOSS直聘境下保持高效工作状态。 熟悉支付、金融、新零售电商等行业趋势，拥有相关行业资源者优先。 性格积极向上，自我驱动能力强，具备高度责任心和团队合作精神。 我们提供： 极具竞争力的薪酬体系：年薪范围20万-500万，包含底薪、高额提成、奖金、年终奖、餐补、话补等。 丰富的客户资源与广阔的职业发展空间。 完善的培训体系：新人培训、专业技能培训，助力个人职业成长。 全面的社会保障：入职即购买五险一金，享受国家kanzhun法定节假日。 积极向上的企业文化：鼓励创新，重视员工成长，提供持续的学习与发展机会。 加入我们，共创辉煌！