职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 本科
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 销售经验
- 地推
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 用户拉新
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 商户合作
- 个人客户开发(销售方向)
- O2O/生活服务
- 拜访
职位描述 1、负责生活服务业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求 1、本科boss及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3BOSS直聘、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。 职位亮点:健身瑜伽,六险一金,团队氛围好,晋来自BOSS直聘升空间大,带薪休假,扁平管理,用户过亿,大牛带队,薪资优厚
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 地推
- 商户合作
- 个人客户开发(销售方向)
- 拜访
我们公司是做餐饮门店开发工作,目前主营品牌丰富,客户群体庞大,开发模式简单,0元加盟。 【岗位职责】 1.引导商家加入涨客宝会员,全方位赋能帮助商家提高竞争力,改善经营状况; 2.通过地推、电话、转介绍等开发和拓展客户,促成合作; 3.对每日工作进行复盘,积极收集市场信息,完成上级领导安排的kanzhun其他工作 【薪资待遇】 无责底薪3500+店铺GMV的1%+首批订货200元/单 五险一金,全方位保障 【岗位要求】 有面销、地推、电销经验优先;直聘 沟通能力强、逻辑思维清晰,有较强的学习能力; 能接受外派 【工作时间】 早九晚六,大小周,法定节假日正常休息 【晋升优势】 完整的晋升机制 BD--M0boss--CM,每季度定期竞聘,最来自BOSS直聘快半年可晋升 【福利】 带薪年假、五险一金、团建、下午茶、激励红包、开单奖励等
技能解析
- 问题解决能力
- 服务业务
- 销售能力
- 营销方案
- 问题解决
- 谈判能力
- 学习能力和
- 促销活动
- 运营方案
- 视频内容
- 推广策略
- 维护能力
- 解决能力
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 收集市场信息
- 上级领导
- 沟通能力
- 开发模式
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 开发工作
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金