职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 战略管理
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 联合创始人
- TO B
- 电商运营
- 用户运营
国际运营商技术经理 运营商需求分析工程师 任职要求: 1.通信、计算机、电子信息等相直聘关专业,本科以上学历;2.至少有5年与一个或多个运营商合作经验,熟悉终端操作系统,如COTA,FOTA;有运营商实验室测试经验优先;冒 3.精通来自BOSS直聘运营商问题分析,了解通信协议,良好的学习能力和解决问题能力,具备无线运营商设备kanzhun认证要求的知识和相关经验,熟悉当前跨运营商网络的部署; 4.有手机项目管理经验优先; 5.英语能作为工作语言,或者拥有小语种优先 岗位职责: 1.负责国际运营商测试任务安排并全程跟踪项目测试状 态; 2.与运营商人员和国内开发团队紧密合作,解决问题, 提供必要信息; 3.负责国际运营商新需求来自BOSS直聘,新技术预演和跟踪;实施技 术预演讨论和技术需求分析BOSS直聘 4.为产品团队提供技术支持 加分项 有以下行业经验:通信/网络设备
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 中专/中技
- 运营管理
- 战略管理
- 运营部门管理
- 副总裁/副总经理/VP
1. 根据公司战略目标和年度预算目标,制定业务规划,统筹管理各业务部门的业绩目标 2. 配合CEO开展理疗、康养、科技美肤kanzhun、医美品项规划,和资源配置 3. 梳理、整合内外部各种资源,制定业务拓展策略BOSS直聘。 4. 建立、完善、拓展企业运营管理体系BOSS直聘 5. 设置并动态调整团boss队结构,达成整体业来自BOSS直聘绩目标
技能解析
- 电子信息
- 项目测试
- 项目管理
- 任务安排
- 需求分析
- 解决问题
- 项目管理经验
- 小语种优先
- 通信协议
- 学习能力和
- 全程跟踪
- 管理经验
- 紧密合作
- 运营商合作
- 提供技术支持
- 问题分析
- 学习能力
- 合作经验
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统筹管理
- 战略目标
- 业务拓展
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金