职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 店长
- 品牌运营
- 店铺运营
- 电商运营
- 家居
1、负责kanzhun天猫店铺的运营工作,监控数据及流量进行店铺优化、策略调整,对销售额、转化率等核心运营指标负boss责。 2、制定并实施店铺运营计划,包括商品运营节奏、推广(直钻品淘,搜索),活动(大促/平台/店铺/品牌营销等活动),来自BOSS直聘店铺页面文案把控、内容规划、直播策略等; 3、了解平台玩法,独立对话品牌方与平台,争取资源并且协调。 4、具有品牌意识,洞悉市场及用户需求,及时调整货品策略。 5、项目团队日常工作统筹,协调项目,设计,客服等团队之间的沟通需求,并跟进结果。 kanzhun任职要求: 1、 2年以上千万级店铺运营经验,餐瓷,箱包,鞋类,家居,快消类目经验的优先; 2、 大专以上学历,电商,营销、广告类相关专业优先; 3、 熟悉平台玩法,有品牌营销意识,有品牌旗舰店、奢品\高级品牌经验尤佳; 4、 逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力佳,PPT写作能力佳。 5、 抗压能力强,能接受加班,出差,有意长期从事电直聘商运营工作。 岗位福利: 1、社保福利:五险一金 2、其他福利:年假 双休 年终奖 通勤补贴 生日福利 零食吧 咖啡吧 体检 拓展团建等 3、晋升培训:定期培训,每年2次岗位晋级
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
岗位职责: 1、统筹规划公司电商全渠道boss战略布局,制定天猫/淘宝、抖音直播、短视频等核心平台年度运营目标及执行策略; 2、主导旗舰店精细化运营管理,优化流量获取、转化率提升及用户复购率增长路径,建立品牌在母婴/儿童文化用品领域的竞争优势; 3、深度布局直播电商赛道,搭建抖音自播矩阵体系,统筹达人种草、品牌自播与短视频内容营销的协同打法,打造爆款产品孵化机制;BOSS直聘 4、建立数据化运营体系,通过生意参谋、蝉妈妈等工具进行行业竞品分析输出可落地的优化方案; 5、管理10-15人电商团队,统筹运营、推广、内容、客服等模块协同,建立标准化运营boss流程与KPI考核机制; 6、联动产品、供应链部门优化商品结构,主导大促活动策划(618/双11/年货节等),把控库存周转与ROI目标达成boss; 7、拓展跨界资源合作,推动品牌IP联名、KOL矩阵搭建等创新营销项目落地。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,5年以上电商操盘经验,3年以上母婴/儿童用品、快消品、文化创意类目管理经验;本岗位侧重抖音直播、短视频运营来自BOSS直聘。有0-1团队搭建经历优先; 2、精通天猫平台规则及抖音直播运营逻辑,具备月销千万级店铺或单场百万级直播成功案例; 3、熟练掌握直通车/超级推荐/千川等推广工具,具备爆款打造及用户分层运营实战经验; 4、拥有敏锐的市场洞察力,熟悉Z世代家长消费心理,能快速捕捉母婴用品行业趋势; 5、具备强数据驱动思维,擅长通过GMV/UV价值/粉丝净增等核心指标反推运营策略; 6、目标导向型管理者,具备跨部门协同能力及团队狼性文化打造经验。 加分项: 有Babycare/布鲁可等母婴头部品牌任职背景 成功运作过抖音品牌自播号冷启动 熟悉小红书/快手等内容电商玩法
技能解析
- 品牌营销
- 品牌意识
- 逻辑思维能力
- 沟通需求
- 运营经验
- 写作能力
- 监控数据
- 数据分析
- 用户需求
- 分析能力
- 店铺运营
- 逻辑思维
- 数据分析能力
- 审美能力
- 营销意识
- 电商运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 统筹规划
- 短视频运营
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 生意参谋
- 数据驱动
- 协同能力
- 管理经验
- 优化方案
- 库存周转
- 超级推荐
- 竞争优势
- 视频内容
- 运营策略
- 商品结构
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。