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职位详情

• 成都
• 1-3年
• 大专

• 包住
• 商业保险
• 五险

一、任职资格 1、学历来自BOSS直聘要求：大专以上学历。 2、工作经历：在零售行业工作2年以上，在零售企业担任经理（主任、处长、主管、经理）职务2年以上。 3、应备知识：熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统；了解零售业的法律知识；具有一定的协调、沟通及人力资源管理能力；掌握各项规章制度，能配合店长经理制订方案并贯彻落实；熟悉商品流转程序及业务运作流程。熟悉卖场(超市·连锁店)各项规章制度；熟悉卖场(超市·连锁店)业务流程及其补充规定；熟悉零售行业各类商品的分类、陈列及存贮位置，了解商品基本特性，具备较丰富的商品知识；熟悉卖场(超市·连锁店)电脑业务系统并能够熟练操作；熟悉采购部各岗位运作程序及相互关系；具有良好的沟通与协调能力。 二、职责 1.全面执行门店制订的销售计划，保证本部门月度、季度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标。 2.负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境。 3.关注顾客投诉，提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的服务，让顾客满意。 4.进行本部门月度营运kanzhun标准的检查。 5.传达执行公司政策及店长安排的工作，并负责与其他部门及店长的沟通协调工作。 6.负责店内轮班值班，在店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。 7.负责本部门所有人的排班和业绩考核。 8.审批本部门的各种调休单、请/病假单单、申购单boss、考勤表等。 9.负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；制订培训计划，加强对新员工及在职员工的培训。 10.严格员工的工作纪律，提高工作效率。 11.提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本。直聘 12.负责指导本部门排面的商品陈列和促销的实施，加强对促销人员的管理，提高销售业绩。 13.巡视检查楼面各区域补货、理货、价格标识、保质期限及排面情况，确保营运标准的全面执行。 14.检查部门商品库存，搞好商品的订货和库存的管理，控制缺货；确保正常周转量和存放安全。 15.组织安排本部门员工进行市场调查，并分析市调结果和提出相应措施。 16.控制本部门商品损耗。 17.组织实施周期盘点和年度盘点。 18.加强本部门设备的维护，确保设备的正常使用。 19.负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生。 加强本部门的保安、防盗工作和处理本部门的突发事件。