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物流配送站长/生鲜店长

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职位详情

  • 湖州
  • 不限
  • 不限
  • 长白班
  • 电瓶车配送

【工作地点】 (湖州就近安排)BOSS直聘 【核心优势】 1boss、综合薪资:6BOSS直聘000-9000boss元(单量充足,多劳多得) 2、配送区域小,送单快!店内取件,系统派单,不用抢单,送件轻松! 一趟出去最少5-8单,比送外卖轻松 3、站点多,就近分配,配送车辆和工装器具可由公司提供; 4、叮咚为直营站点(管理规范、合理超时不扣款),站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大! 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效+送单提成++职级奖励+30/天高温补贴(7-8月)+冲单奖金+会员卡奖金; 2、节假日福利:新员工带薪培训、春节红包、站内不定期团建活动等 【任职要求】 18-45周岁,对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业; 会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识; 【工作内容】 1、在站长的领导下,完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 【特别注明】 不收取任何中介费用。 有意者可直接联系或投递简历。

职位详情

  • 湖州
  • 1-3年
  • 大专
  • 生鲜
  • 物流
  • 配送

工作BOSS直聘职责: 1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本; 2、负责管理前置仓资产管理,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏; 3、负责前来自BOSS直聘置仓运营数据的统计分析,通过数据诊断运营直聘问题与提升运营效率; 4、负责前置仓现场标准化管理,优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营; 5、负责前置仓商品管理,确保商品库存、库位准确性;把控商品质量,确保食品安全0事故; 6、负BOSS直聘责前置仓人员管理,包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等; 7、负责辖区直聘用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率; 任职资格: ● 行业经验要求:有物流、配送、生鲜等行业从业经验优先; ● 管理经验要求:2年及以上一线人群团队管理经验; ● 技能:熟练使用办公软件; 上海面试2轮(视频) 综合薪资:10K-15K

技能解析

专有技能
  • 手机导航
  • 及时准确送达
  • 客户订单
  • 骑电动车
  • 会骑电动车
  • 使用手机导航
  • 会使用手机导航
  • 用手机导航
  • 客户下单
  • 安全意识

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队管理经验
    • 团队管理
    • 办公软件
    • 资产管理
    • 食品安全
    • 运营效率
    • 安全保障
    • 商品库存
    • 负责管理
    • 统计分析
    • 商品管理
    • 商品质量
    • 管理经验
    • 降低成本
    • 人员管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午07:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:30   -   下午07:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 扁平化管理
      • 交通补助
      • 免费工装
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 带薪年假

      公司福利

      • 扁平化管理
      • 交通补助
      • 免费工装
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 带薪年假
      更新于 2025-05-11