职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 在校/应届
- 本科
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 互联网金融
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 客户拜访
- 地推经验
岗位职责： 1.客户开发维护 负责小微企业或个体工商户的客户开发，通过多种渠道，如商会、圈链会、转介绍、陌拜、电直聘销，拓展客户资源，建立和维护目标客户群的业务关系；维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户满意度。 2.信贷业务办理 根据客户需求，匹配合适的信贷产品方案； 对客户进行贷前调查，评估客户信用风险，确保业务合规性。 3.市场调研分析 关注小微金融市场动态，分析客户需求变化，提出业务优化建议和针对性的营销策略。 4.个人学习成长 积极参与公司培训，提升专业技能和业务能力。 任职kanzhun要求 2024及2025届本科及以上学历，专业不限。 1.能力素质kanzhun： 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系； 具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作环境； 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德； 积极主动，富有团队合作精神。 2.其他要求 对小微金融行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 有营销、风控相关实习经验者优先。
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- 长沙
- 在校/应届
- 本科
- 快消品
工作职责： 1、集训赋能：按照事业部要求按期参加事业部学生集训，期间配合集团、事业部完成日常工作处理来自BOSS直聘，以及入职典礼筹备工作。 2、总结复盘：集训工作期间，按时撰写个人集训kanzhun总结，反思复盘和上级领导及时沟通，保证集训工作顺利开展。 3、岗位轮换：在华中营销总部的统筹安排下，多市场类型进行轮岗实习，确保了解业务岗位实际工作内容。 4、实习验证：通过深入参与学习渠道经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作，快速成长为具有结构化销售管理思维，完成轮岗实习综合考试，形成培训生述职工作报告。 5、学习提升：积极参加集团和事业部组织的线上线下岗位赋能培训，对企业文化、岗位典范有深入的了解，并通过岗来自BOSS直聘位试用期转正测试。 任职要求： 1.2025届本科及以上学历毕业生； 2.BOSS直聘专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先； 3.通过大学英语四级； 4.善于沟通谈判、行动力强、吃苦耐劳、热爱学习、追求高目标；
技能解析
- 产品方案
- 团队合作精神
- 业务能力
- 金融市场
- 客户满意
- 市场调研分析
- 沟通能力和
- 富有团队合作精神
- 分析客户需求
- 客户服务
- 团队合作
- 较强的学习
- 学习能力和
- 客户满意度
- 沟通能力
- 合作精神
- 提升客户满意度
- 营销策略
- 好的沟通
- 学习能力
- 市场动态
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 热爱学习
- 上级领导
- 及时沟通
- 大学英语四级
- 英语四级
- 工商管理
- 销售管理
- 沟通谈判
- 业务管理
- 业务拓展
- 积极参加
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 生日津贴
电子营业执照
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