职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 电路设计
- DCDC
- 电源设计
- 无线充
- 硬件开发
- 电源适配器
- 单片机
- 移动电源
工作职责: 1.负责无线充、充电类等产品的硬件设计及测试部分,包括硬件单板研发和测试,整机硬件性能指标功能测试以及后续生产。 2.完成相关研发工作,测试文档和数据记录工作,撰写测试报告,对测试结果进行分析,以及测试问题的跟踪 3.制直聘作产品BOM文件,审核电子物料规格 4.完BOSS直聘善测试标准和规范,编写测试报告、测试计划,并根据测试计划实施测试,生成测试报告 5.负责产品CE/FCC/Rohs/Reach/MFI等送检工作, 并负责跟进和更改 6.执行测试工作,填报、分析、跟踪产品缺陷,保证测试效率和产品质量; 任职要求: 1.大专及以上学boss历,电子相关专业; 2.5年以上相关产品经验; 3.工作认真负责、有责任心; 福利待遇: 上班时间:双休,9:00-12:00 13:30-18:30; 社会保险:按规定缴纳五险; 住宿:公司提供宿舍,环境舒适,配备空调和热水器; 办公环境:交通便利,办公环境优雅,工作氛围舒适和谐。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- Protel
- 电路设计
- 电机驱动
- 硬件工程师
- PADS
- 电子电气/自动化相关专业
- 量产经验
- 数字电路设计
- 模拟电路设计
职责: 根据客户要求开发方案、电路设计和电路调试; 要求: 1、年龄不超过40岁,至少3年以上的工作经验; 2、电子类、自动化类或机电类相关专业本科及以上学历; 3、熟悉使用示波器等基本电子仪器设备; 4、熟悉基本电子器件,能独立分析、调试和设计电路,善于分析和解决开BOSS直聘发过程中遇到的问题; 5来自BOSS直聘、 做事有耐心、善于钻研、有条理、性格开朗、有团队合作精神; 6、有个护类、小家电类等电机驱动类(特别是直流无刷类)以及boss美容仪类产品的硬件电路boss开发经验的优先考虑; 7、有成功开发方案、并跟进过生产的优先考虑。
技能解析
- 数据记录
- 测试标准
- 产品质量
- 性能指标
- 测试工作
- 执行测试
- 功能测试
- 配备空调
- 电子相关
- 相关产品经验
- 记录工作
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电路设计
- 团队合作精神
- 使用示波器
- 仪器设备
- 善于分析
- 开发经验
- 合作精神
- 据客户要求
- 独立分析
- 团队合作
- 开发过程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金