职位&公司对比
职位详情
- 吴忠
- 5-10年
- 初中及以下
- 不需要出差
- 5年以上门店店长经验
- 包吃住
- 数据分析
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 需要门店店长经验
- 五险
工作职责 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作kanzhun计划； 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7、营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境； 8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本； 9、勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； 10、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 12、授权值班经理处理店内事务； 13、负责店内其他日常事务。 方向一：内行人员 1、连锁boss量贩式KTV店长工作经验，35岁以下。（优秀者可以放宽到36 37岁） 2、较强的财务数据分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能力、公关外联能力 3、接受全国派遣者优先
职位详情
- 吴忠
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 酒店/民宿
- 烟酒茶礼
- 活动策划
- 业绩管理
- 数据分析
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
岗位职责 1.协助店长开展门店kanzhun销售计划、每日组织跟进执行，协助达成门店业绩，销售目标月度数据汇总提报； 2.协助门店汇总销售市场调研，客户反馈信息收集及时提报市场动态，客户信息等，促成销售达成； 3.客户跟进:定期组织开展对老客户的拜访，新客户的开发boss拓展，目标客户的跟进； 4.协助店长管理店内各项工作和日常事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35之间，形象气质佳，普通话标准； 2、有2-3年零售、快消品、轻奢品、酒店管理、房地产、餐饮服务、新媒体、电商运营等行业工作经验； 3、具有的组织协调能力，团队协作意识强，工作责任心强，做kanzhun好积极主动带头作用； 4、逻辑思维清晰，具有条理性，原则性高kanzhun，可独立处理店务工作，在门店起到监督审核跟进的作用； 5、熟练掌握办公软件，数据分析office流畅，具有一定文字表达能力，具有摄影、文案、新媒体运营、设计等能力；
技能解析
- 工作计划
- 门店管理
- 团队管理
- 营销策划
- 成本控制
- 营销策划能力
- 策划能力
- 日常维修
- 值班经理
- 分析能力
- 管理能力
- 活动方案
- 联系沟通
- 日常管理
- 业务工作
- 数据分析能力
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 组织协调能力
- 文字表达能力
- 办公软件
- 文字表达
- 新媒体运
- 反馈信息
- 酒店管理
- 协调能力
- 协作意识
- 组织协调
- 客户反馈
- 餐饮服务
- 客户的开发
- 普通话标准
- 团队协作
- 信息收集
- 通话标准
- 表达能力
- 逻辑思维
- 市场动态
- 团队协作意识
- 电商运营
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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