职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 硬件开发
- 电路设计
- 系统集成
直聘岗位职责：1、产品开关电源设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；3、解决技术问题并估算4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；6、监控产品使用以提高未来设计。 任职资格：1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历；英语四级或同来自BOSS直聘等读写水平；2、两年以上电气产品设计经验3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO直聘9000体系与设计开发流程；4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；5、有较强的责任心,良好BOSS直聘团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 功率硬件
- 中大功率
- DC-DC
- 通信电源
- AC-DC
- 开关电源
- 高压
- 储能
岗位职责直聘： 1、负责开关电源产品功率变换硬件需求分析、方案设计；直聘 2、负责相关产品硬件原理图设计、PCB设计、产品调试、故障定位和解决； 3、负责产品全生命周期维护工作； 4、负责相关设计文档及其它技术文档的编写。 任职要求： 1、电力电子、电气工程、自动化、控制等相关专业，本来自BOSS直聘科4年以上、硕士2年以上工作经验； 2、从事中大功率变换开关电源行业工作，精通AC-DC变换、单双向DC-DC变换、DC-AC变换等工作原理；有中大功率高压直流产品开发经验优先；有750V/375V/400V智算高压直流相关经验优先； 3、具有扎实的电力直聘电子电路、控制、器件理论基础，熟练使用电路仿真软件，具有开关电源相关产品PCBOSS直聘B设计、磁件设计、EMC和安规设计、认证经验； 4、具备良好的理解和综合分析能力，能与团队良好协同，有较强的自我驱动能力和抗压能力。
技能解析
- 供应商评估
- 设计经验
- 文件资料
- 技术问题
- 电气控制
- 设计开发
- 开发流程
- 产品设计
- 图纸绘制
- 控制柜设计
- 设计开发流程
- 电气控制柜设计
- 协作能力
- 沟通能力
- 英语四级
- ISO9
- 团队协作
- 团队协作能力
- 熟悉ISO
- 解决技术问题
- 电气图纸绘制
- 开关电源
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 产品开发
- 产品开发经验
- 扎实的电力
- 方案设计
- 需求分析
- 综合分析
- PCB设计
- 电气工程
- 电力电子
- 原理图设计
- 理论基础
- 生命周期
- 维护工作
- 分析能力
- 开发经验
- 电子电路
- 综合分析能力
- 技术文档
- 开关电源
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801