职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 不限
- 电烙铁
- 热风枪
1.协助电子工程进行不良分析,协助来自BOSS直聘测试工程师进行异常分析、处理boss解决。产线转产、其它问题跟进解决。 2.懂基本的办公boss软件类电脑操作,从事电子产品kanzhun维修或设备维护、维修1年及以上工作BOSS直聘经验。 3.会使用烙铁、热风枪者优先录用。 4.接受应届生。
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 中专/中技
- 生产维修员
职责描述: (1)负责生产线上产生的不良品快速分析及维修处理,确保订单按时收尾。 (2kanzhun)根据实际维修情况,做好相应统计维修报表,为产品持续优化改善提供依据。 (3)对产线不良超标及时反馈并协调指导作业调整处理。 (4)对产生的不良品及时标示区分并交接给物料员退仓处理。 (5)来自BOSS直聘完成上级交待的其它工作事项,服从安排。 任职资格: 1、25-45岁,男女不限; 2、有电子成品厂维修工作经验、其它机械类维修工作经验或者小家电维修经验,对传动结构熟悉。 3、熟悉常规的电子元件及生产装配作业流程。 4、能吃苦耐劳,头脑灵活,有上进心,责任心强、服从安排。 5、具有良好的团队合作精神,较强的沟通理解能力及抗压能力。 岗位福利: 1、薪资结构:底薪2100元/月+岗位津贴(根据个人能力而定,具体面谈)+全勤150元/月boss+外宿补贴100元/月(住厂里无)+加班费来自BOSS直聘,工龄奖:每满一年50元递增,五年封顶+免费包两餐。 2、其它福利:公司不定期组识聚餐、外出旅游等团建活动,每年三八节、端午节、中秋节都将为员工发放精美礼品,年终举办抽奖晚会等。
技能解析
- 电脑操作
- 办公软件
- 处理解决
- 设备维护
- 电子工程
- 基本的办公
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修工作经验
- 团队合作精神
- 沟通理解
- 维修经验
- 维修情况
- 合作精神
- 理解能力
- 沟通理解能力
- 维修工作
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖