职位&公司对比

职位关闭

豪宅销售代表

-K
  • 房屋建筑工程
  • 已上市

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 不限
  • 个人(To C)
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 房地产
  • 房地产
  • 电话销售
  • 网络销售
  • 退伍军人
  • 不接受居家办公

我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001直聘年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠直聘道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制直聘; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线来自BOSS直聘学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~75%

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 本科
  • 电话销售
  • 直销
  • 销售专员
  • BD经理
  • 网络销售
  • TO B
  • 广告销售
  • 电子商务

阿里巴巴-1688销售团队招人啦~~~ 工作地点:杭州总部(杭州滨江区) 加入我们: 你会有,广阔的职业发展前景; 你会有,丰厚的薪酬和完善的福利; 你会有,最新的互联网思维和行业知识; 你将是,赋能B2B生态,成就百万商家的商业增长伙伴 如果你正寻找那个充满无限可能的销售岗位,那么请加入我们。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 单独JD填写一下内容: 你要做的工作: 1、电话销售,通过专业电销挖掘客户痛点和生意需求 (不需要拓展新客户),基于客户体质和行业等情况,为客户提供高效的商业解决方案,完成1688商业产品售卖; 2、基于对商业产品的理解和运营,结合行业特性及客户需求和痛点,帮助商家复盘和调优广告投放,提升客户满意度; 3、针对不同类型客户,提供专业且高效的服务,与客户建立良好的客情关系,帮助客户在1688上获得商业成功; 职位描述: 1. 1年以上销售工作经验BOSS直聘,有TOB方面销售经验者优先考虑 2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性 3. 内心热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识 我们等待的那个你: 1、具备1年以上销售相关工作经验,Top sales和TO B销售可优先录取; 2、敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性,有较强的逻辑思维能力和沟通能力; 3、自我驱动和抗压性好,喜欢自我挑战,适应高强度加班和工作; 4、内心热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识 加分项:有一定行业经验,熟悉3C数码、服装、百货、美妆、工业品等行业电商趋势;熟悉产业带商家的生意模式,了解TO B商家生意的模式及痛点; --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 外部岗位发布可选内容 你将拥有: 1、 薪酬制度:底薪+高额提成,年薪资范围30-60万,行业内最有诱惑力的提成奖励BOSS直聘。 2、 阿里正式员工,福利体系完善(五险一金BOSS直聘、带薪年休假等) 3、 完善的培训体系:入职培训+专业产品及营销培训+最新BOSS直聘行业知识培训,师兄以boss一对一的形式给予新员工最实际的帮助。 4、 顺畅的晋升通道,用销售业绩说话,职业规划多通道发展。

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 讲师授课
  • 具备团队合作
  • 交易服务
  • 服务标准
  • 学习方法
  • 团队合作
  • 营销管理
  • 服务体验
  • 合作精神
  • 海外房产
  • 产品研发
  • 学习能力
  • 数据处理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 较强的逻辑思维能力
    • 客户满意
    • 广告投放
    • 逻辑思维能力
    • 较强的逻辑
    • 客户服务
    • 解决方案
    • 客户满意度
    • 沟通能力
    • 善于学习
    • 提升客户满意度
    • 逻辑思维
    • 客户需求

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 法定节假日三薪
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      更新于 2025-05-10