职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 心理学专业背景
- 教育学专业背景
- 体育类
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
- 特长兴趣类
岗位职责: 1.按照课程编排进行备课、试讲、授课,并保质保量完成教学任务 2.组织学员进行游戏、活动和训练 3.课后沟通,让家长了解课程实施方式以及儿童在环节中的表现并与指导师共同维护客户关系 4.定期参kanzhun加教师BOSS直聘教研、培训工作,提高自来自BOSS直聘身专业水平以提供良好的教学与服务,促进续费和转介绍 目标对象:4-12岁儿童及其家长 岗位要求: 1、大专以上学历,教育类、心理学类专业优先 2、有儿童教育机构直聘工作经验优先 3、热爱儿童教育事业,男女不限 4、良好的沟通表达能力和抗压能力 职位发展及待遇: 1、无责任底薪+课时奖金+业绩提成 2、完善的薪酬和晋升通道,提供完善的培训平台
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 全职
- 培训机构
- 坐班
工作职责: boss1、负责对应科目教授; 2、积极参与部门内教学研讨活动,进一步提高教学水平; 3、对自己所教学员做好教学和服务工作; 4、对部来自BOSS直聘门内课程的教材合理选择和自编教材的研发。 任职资格: 1、学来自BOSS直聘历要求:本科及以上,有对应科目教学经验优先; 2、相关专业优先,功底扎实,具有良好的解题能力及解题BOSS直聘思路; 3、具备相关教师资格证书。
技能解析
- 了解课程
- 教育机构
- 沟通表达能力
- 维护客户关系
- 良好的沟通表达
- 完成教学
- 完成教学任务
- 课程实施
- 课程编排
- 表达能力
- 好的沟通
- 提高自身
- 培训工作
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学经验
- 教师资格
- 功底扎实
- 解题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金