职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 5-10年
- 本科
- 中级工程师职称
- 甲级设计院经历
- 民用建筑
- 结构工程师
- 商业建筑
一、从业经历:5年的以上甲级设计院和房地产工作经验,且有两个完整的住宅工程项目,具备丰富的结构设计管理经验、一个完整商业项目结构设计管理经验; 二、年龄要求:35岁以下(如特别有经验可放宽) 三、学历及专业:本科以上学历(如特别有经验可放宽)土木工程、结构工程相关专业等; 四、价 值 观:高度的敬业精神,良好的团队合作精神,以及对企业的强烈责任心,良好的职业道德; 五、专业知识:精通解力学的各种原理和概念,包括平衡、受力分析、运动学和动力学等,以便能够准确计算结构的受力和响应。熟练运用各种结构材料,如钢、混凝土、木材等。他们需要了解不同材料BOSS直聘的力学性能,以及如何选择和计算合适的断面尺寸和连接方式,以确保boss结构的安全性和经济性。精通建筑工程的基本原理和要求,包括建筑物的功能、使用要求和建筑环境等。这有助于他们在设计结构时考虑到建筑的使用需求和外部环境的影响。精通地震工程的理论、规范和设计方法,以确保结构在BOSS直聘地震中具有足够的抗震能力。精通结构施工的各种技术和方法直聘,以确保结构的施工质量。精通各种施工工艺、材料的使用方法和施工工期管理等; 六、能力素质:优秀的沟通及组织协BOSS直聘调能力,领悟能力、经营管理能力、文字表达能力、解决问题的能力、具备较强的执行力; 七、专业技能:结构工程师需要熟练掌握结构设计相关的软件,如AUTOCAD、PKPM、Solidworks、CAD等,以便进行计算和分析,并绘制设计图纸。熟悉PKPM系列软件进行钢结构、混凝土结构的设计。
职位详情
- 石家庄
- 5-10年
- 大专
- 结构工程师
- tekla
岗位职责: 1、熟悉钢结构专业设计及施工规范、验收标准等相关的技术文件。 2、熟练使用tekla软件深化钢结构图纸。 3、组织图纸会审工作。 4、对接设计、加工BOSS直聘厂等单位相关技术工作 5、解直聘决现场安装技术问题kanzhun。 岗位来自BOSS直聘要求:1、必须具备良好的口头和书面的沟通技巧,需要具备协调能力。 2、具有集体荣誉感、有较强的团队精神,有自觉继续工程学习和教育的能力。 3、具有一定的亲和力,能领会领导的意图,能与职工很好地沟通。 4、有现场钢结构boss安装管理经验者优先。
技能解析
- 设计图纸
- 优秀的沟通
- 组织协调能力
- 土木工程
- 工程相关
- 结构设计
- 文字表达
- 组织协调
- AUTOCAD
- 施工工艺
- 合作精神
- 领悟能力
- 建筑工程
- PKPM
- 施工质量
- 经营管理
- 结构工程
- 团队合作精神
- 文字表达能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 团队合作
- AUTO
- 基本原理
- 管理能力
- 表达能力
- 设计相关
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装技术
- 技术问题
- 良好的口头
- 技术文件
- 沟通技巧
- 强的团队精神
- 施工规范
- 钢结构图纸
- 团队精神
- 结构图纸
- 专业设计
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 包吃
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 工作餐