职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- 汽车制造
- 自动化
- 新能源
- 工业工程相关专业
- IE
- 精益
精益工程师 8-20K 1、精益生产系统建立,结合公司实际业务参与建设适合供应链发展的精益生产系统,包括精益体系建设,精益工具标准化,精益评价实施系统,实现组织低成本,高质量,快交付运营目标; 2、精益改善专案推进,运用项目管理知识,结合精益工具运用推进精益改善专案; 3、产能规划,结合客户需求进行月度/年度资源需求规划,整合资源投入,以最优方式实现客户需求; 4、布局规划,负责供应链整体布局规划,厂房布局,线体布局,推动现有布局持续优化,并制定中长期战略布局规划; 5、工时效率,负责标准工时评估建立,负责生boss产日常效率管理,推动延误改善提升生产效率; 6、新项目规划,参与新项目阶段的工艺流程规划,精益生产线布局规划,物流设施规划,投资规划,精益生产线的实施和运行; 7、现场业务管理,现场5S,目视化,标准化作业,TPM等基础业务支持与管理; 8、精益培训,主导精益课程培和训精益课程开发 (VSM, SMED, TPM,5S,Continuous Flow, 均衡生产等); 9、精益氛围建设。规划主导精益活动,评比,竞赛,提升员工精益参来自BOSS直聘与度,提升精益影响力,营造全员参与改善氛围; 10、上级安排的其他boss任务。 任职直聘资格 1、本科学历,工业工程专业或相关理工专业; 2、五年以来自BOSS直聘上IE&精益生产工作经验,其中三年以上精益生产推行经验; 3、熟练运用各种精益工具,VSM, SMED, TPM, KAIZEN 等精益工具,有成功推行实施精益的经验; 工作地点:桐乡
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- 精益
- 数字化
- 标准工时
- 自动化
- 沟通能力强
- 工业工程相关专业
- 效率提升
1、负责新工艺、新技术和来自BOSS直聘创新管理理念的评估和导入实施; 2、负责建立健全标准工时、标准产能、标准人力、标准作业等系列标准化管理工来自BOSS直聘作; 3、负责生产流程分析、车间工序平衡分析、人机分析和动作研究及生产效率改善和提升;4、负责通过IE手kanzhun法推动生产环节各种浪费的发掘、改善和排除最终实现降本增效; 5、定期组织开展有关IE等生产管理知识的学习和培训工作,帮助企业培养更多的精益人才; 6、厂房布局 Layout 规划及空间优化; 7、产能预估、合理配备人力与设备并持续改进实施资源优化; 8、IE管理体系流程的建立并逐步完善。 要求: 1、本科以上学历,工业工程、机械设计和电子电气等专业优先; 2.、具有3年以上 IE&精益工程师工作经验,熟悉制造业生产流程和工艺; 3、熟练掌握工业工程方法和工具,如流程分析、时间研究、动作分析等; 4、具备较强的问题分析和解决能力,能够独立完成生产现场的改善项目; 5、精通 CAD、Office 等软件,具备良好来自BOSS直聘的绘图和数据分析能力; 6、具有成功实施工厂数字化升级、供应链改进或自动化项目经验者优先; 7、优秀的组织协调和跨部门沟通能力,良好的团队合作精神,承压能力较强; 8、能够随机主动向直接领导汇报和反馈业务进度与结果。
技能解析
- 负责供应链
- 项目管理
- 课程开发
- 工艺流程
- 业务管理
- 整合资源
- 体系建设
- 客户需求
- 项目规划
- 工业工程
- 生产效率
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 生产现场
- 降本增效
- 管理体系流程
- 组织协调
- 和数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 电子电气
- 合作精神
- 生产管理
- 问题分析
- 机械设计
- 解决能力
- 数据分析能力
- 团队合作精神
- 生产环节
- 团队合作
- 管理工作
- 管理体系
- 培训工作
- 工业工程
- 生产效率
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 学历补贴