职位&公司对比
职位详情
- 漯河
- 1-3年
- 大专
- OTC销售
- 普药
岗位职责:(地区经理) 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提boss出合理化建议; 5、制定并实施辖区内的推销计划,组织各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;男女不限,年龄:18-50岁均可! 2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验、有团队者优先; 3、有第三终端诊所和单体药boss店销售经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工BOSS直聘作; 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力; 5、身体健康,具有独立分析和解决问题的kanzhun能力。 6、有团队者,能力突出者优先考虑省区经理!
职位详情
- 漯河
- 1-3年
- 中专/中技
- 处方药销售
- OTC销售
- 专科特药
- 普药
- 抗肿瘤专用药
OTC直营业务员/医药代表(各地市区县) 【任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访BOSS直聘门店; 4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强; 5、学习能力强,可快BOSS直聘速学习掌握工作所需知识; 6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。 【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维来自BOSS直聘护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。 【待遇条件】 1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。 2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。 3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。 4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和kanzhun历练锻炼提高。 5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。 6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。
技能解析
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 提出合理化建议
- 较好的沟通
- 良好形象
- 团队合作
- 较好的沟通能力
- 协调能力
- 商业秘密
- 推广活动
- 好的沟通
- 市场动态
- 团队合作能力
- 分析和解决问题
- 社交技巧
- 独立分析
- 合作能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作所需
- 区域经理
- 制度流程
- 学习能力
- 沟通能力强
- 总结汇报
- 经营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 年终奖
- 意外险
- 销售奖金
- 销售额提成
- 油补
- 包住