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前端开发工程师-西安(线上面试)

-K
  • 互联网
  • 不需要融资
招聘中

前端开发工程师

-K
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 本科
  • 技术博客/开源项目有所贡献
  • CSS
  • 不接受居家办公
  • JavaScript
  • HTML5
  • React
  • 计算机/软件工程相关专业
  • 前端开发经验
  • 架构师经验

重点强调:此岗位需出差!!!!! 岗位职责: 1、独立负责简单应用或复杂应用(kanzhunPC/H5/小程序)的模块,代码的规范性强、可读性好; 2、承接开发需求,独立完成系统方案设计、开发联调和自测等工作,保障项目顺利上线; 3、能够按规来自BOSS直聘范进行组件拆分,沉淀组件可公共方法库、产出业务技术文档。 任职资格: 1、本科以上学历,BOSS直聘熟练掌握计算机基础知识(计算机基础理论、数据结构、网络)和前端(JS/CSS/HTML)基础知识; 2、熟练熟练掌握 React技术框架,熟练掌握使用特性。React最佳; 3、熟悉Chrome等主流浏览器的特性、boss调试方法,具有线上问题分析排查经验,及兼容性问题的解决经验; 4、乐观开朗,具有良好的沟通能力和团队合作精神。能主动思考,责任心、执行力较强、有不错的分析问题和解决问题的能力。

职位详情

  • 西安
  • 3-5年
  • 本科
  • React

1、负责既有来自BOSS直聘项目系统的技术运维工作,保障系统持续安全稳定可靠运行 2、负责系统的日常bug处理、数据对接保障、安全加固、例行巡检、日常维护、技术响应、故障处理、系统迭代 3、做好日常技术运维沟通和问题响应、技术文档编写、安全保障等 4、部门交办的其他研发工作 任职资格: 1、理解React/Vue框架设计原理及相关技术,有良好的WEB前端优化经验 2、精通QianKun微前端框架 3、熟练掌握HTML、CSkanzhunS3、ES6、webpack等规范和技术,熟悉常见跨域、跨浏览器问题,了解必要的计算机网络协议 4、熟悉Canvas、Leaflet、SVG、D3.js等可视化技术 5、熟悉Node.js,熟悉TypeScript,有Electron框架使用经验者优先 6、熟悉 ReactNative/Weex框架,相关开发经验者优先 7、有政务监管系统、BI数据分析系统、互联网电商、金融等系统经验者优先 1、前端要求 (1kanzhun) 三年以上 React 开发经验,理解 React/Vue 框架设计原理及相关技术,有良 好的 WEB 前端优化经验; (2) 精通 QianKun 微前端框架; (3) 熟练掌握 HTML、CSS3、ES6、webpack 等规范和技术,熟悉常见跨域、跨浏览 器问题,了解必要的计算机网络协议; (4) 熟悉 Canva来自BOSS直聘s、Leaflet、BOSS直聘SVG、D3.js 等可视化技术; (5) 熟悉 Node.js,熟悉 TypeScript,有 Electron 框架使用经验者优先; (6) 熟悉 ReactNative/Weex 框架,相关开发经验者优先。 (7) 有政务监管系统、BI 数据分析系统、互联网电商、金融等系统经验者优先

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 具有良好的沟
  • 方案设计
  • 兼容性问题
  • 解决问题的能力
  • 熟练掌握计算
  • 技术框架
  • 沟通能力和
  • 解决问题
  • 团队合作
  • 数据结构
  • 调试方法
  • 沟通能力
  • 分析问题
  • 分析问题和解决问题的能力
  • 合作精神
  • 问题分析
  • 好的沟通
相同技能
  • HTML
  • 技术文档

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 文档编写
  • 掌握HTML
  • 安全保障
  • 技术文档编写
  • 网络协议
  • 安全加固
  • 框架设计
  • 研发工作
  • 前端框架
  • 数据分析
  • 开发经验
  • 运维工作
相同技能
  • HTML
  • 技术文档

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利
更新于 2025-05-08