职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 不需要晚班/夜班
- 接受无导购经验
- 不需要长时间站立
- 不需要倒班
- 岗前培训,师傅带教
薪资待遇: 无责底薪4K+500全勤奖来自BOSS直聘+高额提成+各项补贴(试用期综合收入6-8K,转正综合收入1W+) 工作时间: 8:30-11:30,14:00-18:00,单休(法定节假日正常休) 企业福利: 1.提供住宿,缴纳五险一金; 2.员工/直系亲属大病补贴; 3.月度团建,节日,生日等超多福利; 4.月度、季度、年度各类额外奖励,年度汽车、电子产品等实物奖励; 5.公平公正bossboss的晋升机制,管理层内部提拔,晋升空间大,每三个月晋升一次,员工-主管-经理-店长-总监-总助; 6.稳定的直营平台,在职员工平均入职年限5年以上(最长17年),入职有师傅带教,boss一对一指导,直聘帮你快速适应工作环境。 岗位职责: 1.负责门店日常客户接待、产品介绍及咨询工作 2.掌握相关产品知识,做好客户产品销售的服务工作; 3.开展门店社群的客户裂变与维护。 任职要求: 1.18周岁-50周岁,男女不限; 2. 喜欢销售工作,具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识; 3. 有销售经验者优先,接受无销售经验者和优秀应届生; 4. 有微商、社交电商、社区团购等新零售工作经验者优先作为储备干部培养。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 中专/中技
- 家居建材/电器
- 不需要晚班/夜班
- 家用电器
- 不需要长时间站立
- 需要导购经验
- 不需要倒班
- 厨房电器
工作内容: 1、产品销售:kanzhun直接参与产品销售,完成销售任务; 2、终端维护:包括样机维护、卖场卫生维护、宣传品维护等关系维护等BOSS直聘; 3、价格维护:严格执行公司价格政策; 4、品牌提升:通过与顾客的高效沟通、提升对顾客的服务水平、从多角度细微处提升品牌形象; 5、促销活动:按公司要求执行整体促销活动(假日促销)和进行相关信息反馈; 6、信kanzhun息反馈:收集并反馈日常市场信息boss,填写并提交相关报表数据(如月度零售报表、新产品上市回顾表、促销销量报表、零售网点覆盖表、竞品报表); 7、完成领导交办的其他临时工作。 kanzhun 任职要求: 1、中专以上学历,有零售行业销售经验。 2、有较好的沟通表达能力; 3、形象良好。 工作地点:就近分配
技能解析
- 沟通能力
- 产品介绍
- 咨询工作
- 销售经验
- 产品销售
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 促销活动
- 高效沟通
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 品牌形象
- 较好的沟通
- 提升品牌形象
- 信息反馈
- 沟通表达
- 销售经验
- 产品销售
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 提供住宿
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金