职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 策略产品
- 人工智能产品
- 算法产品
工作职责: 1、人工智能相关产品职位:线索分级、内容分析(自然语言处理、图像处理、视频分析等)、舆情产品、智能创作、知识图谱产品等; 2、能够理解业务的运营流程、业务模式,挖掘潜在机会提供人工智能产品解决方案,制定算法kanzhun策略,落地用户产品设计或后台产品工具设计,并负责人工智能产品运营策略的设计与运行; 3、数据运营:能够定义自己业务的核心指标,推广产品内部使用,或运营用户产品流量;能够对人工智能产品的策略提出优化方向,建立评测体系、标注标准不断提升质量和效果; 4、内部对接业务场景下的智能产品落地,提供解决方案,解决方案的宣讲,对管理层的汇报等; 5、具备从0-1建设业务、团队的能力,利用资源、协调团队,最终解决问题,推进工作; 岗位要求: 1、4年以上工作经验,主导过中大型数boss据产品的算法策略、产品设计boss和上线,有搜索、推荐或知识图谱等相关产品经验; 2、熟练使用Axure和SQL,熟悉数据仓库技术,了解前端和后端技术原理,了解NLP、图像识别、NLG、推荐算法、用户行为预测模型等; 3、数据敏感度高,严谨; 4、主动、乐观,沟通直聘能力强; 5、有较强的责任心,执行力强,抗压能力强。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 智能汽车
职位描述:boss 1. 紧跟业务前沿,识别AI定义汽车的发展方向; 2. 与业务方深度交流,引导业务方明确适合做什么、不适合做什么; 3. 在技术团队内部对齐目标,推进业务顺利开展; 4. 推进业务及技术密切配合,推动各个相关团队及合作部门按照项目计划高质量交付项目目标; 职位要求: 1. 有5年以上AI、产品经验,或行业相关工作经验,对bossAI赋能业务有比较全面的了解; 2. 有较强的学习能力、逻辑思维能力、数据分析能力,对AI技术及其应用有较强的兴趣和热情; 3. 强烈的Owner意识,擅于用数据说话,有较强的沟通表达能力及项目推动能力; 来自BOSS直聘4.能够带领boss产品团队识别AI定义汽车方向,推进来自BOSS直聘业务方、技术团队实现。
技能解析
- 数据敏感度高
- 提供解决方案
- 技术原理
- 数据产品
- 敏感度高
- 数据仓库
- 解决问题
- 知识图谱
- 相关产品经验
- 产品设计
- 熟悉数据仓库
- 数据运营
- 数据敏感
- 业务模式
- 解决方案
- 数据敏感度
- 沟通能力
- 熟悉数据
- 图像处理
- 自然语言
- 运营策略
- 沟通能力强
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 逻辑思维能力
- 较强的学习
- 数据分析
- 分析能力
- 项目计划
- 表达能力
- 学习能力
- 逻辑思维
- 较强的沟通表达能力
- 数据分析能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金