职位&公司对比
职位详情
- 通辽
- 3-5年
- 大专
岗位职责： 1、组织部门整体工作的开展，发掘市场机会，领导创新变革； 2、关注市场动态，拓展新的业务领域，有明确目标，带领团队有效开展业务。 3、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划。 4、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度。 5、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范； 6、负责公司产品的市场调kanzhun研，组织制定kanzhun可行性方案，并监督实施； 7、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常，监督部门的工作目标和经费预算来自BOSS直聘的执行情况。 8、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。 任职资格 1、药品、医药相关专业大专以上。 2、在药品批发销售行业从事工作3-5年以上，有一定的引领思维和领导能力。 3、具有较强的运营策划，组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定及实施。 4、BOSS直聘有良好的素养、工作责任心强、逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神boss和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的开展实施.
职位详情
- 通辽
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 战略管理
- 门店运营
- 运营战略规划
- 运营部门管理
负责火锅品牌的全国招商运营，战略规划 岗位职责： 1、战kanzhun略规划 - 制定餐饮店全国性的运营战略，明确发展方向和目标，确保与公司整体战略一致。 - 分析市场趋势、竞争对手动态，为公司决策提供有力依据。 2. 门店管理 - 监督全国各门店的日常运营，确保服务质量、食品安全和顾客满意度达到高标准。 - 建立健全门店运营管理体系，包括人员管理、财务管理、库存管理等。 3. 团队建设 - 领导和培养全国运营团队，提升团队的专业能力和执行力。 - 制定激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。 4. 营销推广 - 策划并执行全国性的营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 - 开拓新的市场渠道，扩大客户群体。 5. 业绩提升 - 制定并落实业绩目标，监控各门店的经营业绩，来自BOSS直聘采取有效措施提升销售额和利润。 三、任职要求 1kanzhun. 教育背景 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有 5-8 年以上餐饮行业运营管理经验，其中至少 3 年全国性运营管理岗位经验。 - 有成功运营多个餐饮品牌或连锁门店的经验者优先。 3. 能力要求 - 具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通kanzhun协调能力。 - 有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够快速应对市场变化。 - 熟悉餐饮行业相关法律法规和政策。 - 具备较强的数据分析能力和决策能力。 4. 个人素质 - 高度的责任心和敬业精神，抗压能力强。 - 具备良好的职业道德和操守。 四、福利待遇 1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 培训和学习机会，不断提升个人能力。 如果你对这个职位感兴趣，请将个人简历发送至[邮箱地址87405744@QQ.com来自BOSS直聘]，我们期待你的加入！ 联系人：滕经理 15847535551
技能解析
- 项目执行
- 经营计划
- 经营战略
- 团队合作精神
- 品牌策划
- 有明确目标
- 可行性方案
- 推广计划
- 团队合作
- 明确目标
- 带领团队
- 运营推广
- 执行情况
- 沟通能力
- 统筹工作
- 产品规划
- 市场运营
- 合作精神
- 逻辑思维
- 市场动态
- 医药相关
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 决策能力
- 服务质量
- 品牌知名度
- 食品安全
- 营销活动
- 法律法规
- 提升品牌知名度
- 酒店管理
- 市场洞察力
- 库存管理
- 竞争对手
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 分析市场
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 门店管理
- 敏锐的市场洞
- 个人素质
- 沟通协调
- 财务管理
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 创新思维
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 整体战略
- 工商管理
- 运营管理经验
- 战略规划
- 管理体系
- 团队建设
- 有敏锐的市场
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801