职位&公司对比

职位详情

• 湖州
• 1-3年
• 大专

• 销售经验
• 个人（To C）
• 客户邀约
• 客服经验
• 互联网金融
• 售前服务
• 金融产品
• 客户签约
• 电话销售经验

薪资详情 薪资范围:8000-15000元/月底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补，交通补助，加班费，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，高温补贴 招聘岗位:车险客户经理 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交 一、工作内容: 1.通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行维护跟踪(客户资源由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在分公司完成)。 2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1、大专及以上学历(有意向者可适当放宽至中专或高中)、24-40周岁。 2、招聘岗位: 电销车险岗、车险销售岗。 三、福利待遇: 1、劳动合同:入职劳动合同，500强平台。 2、入职三个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、有社保:五险一金(八险:养老、医疗、失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗(后三项赠送);二金:住房公积金、企业年金)。 3、加薪晋升通道:每年最少不低于4次的加薪和晋升机会;纵向发展:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;横向发 展:质检、人事、行政、IT、培训、销售推动岗等。 4、补贴项目:交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 四、其他福利: 1.办公环境舒适:优雅舒适的办公环境，让你在工作中感受生活，生活中体验工作。 2.绩直聘效奖金:跳点制提成(车险+非车险)，越努力越幸运，越努力越有收获。 3.团队活力:团队大部分90后，年轻有活力，每天都有可爱又美好的事物发生，在这里你不会感觉到陌生。 4.社团活动:公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活;不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。 5.快速晋升:目前我们职场3000人，计划人力5000人非常稳定!每三个月有一次晋升的机会!也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来。 晋升方向:储来自BOSS直聘备主管来自BOSS直聘-主管-区经助理-区域kanzhun经理。