职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- HR系统
岗位职责: 1boss、负责维护和优化HRIS系统,确保系统的高效运行kanzhun; 2、负责收集并分析HR数据,为决策提供支持; 3、协助处理日常HR事务,提高工作效率; 4、参与HR流程的改进工作,确保流程顺来自BOSS直聘畅; 5、与其他直聘部门保持良好沟通,确保信息的及时传递。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、计算机科学等相关专业优先; 2、具有2年以上HRIS系统相关工作经验; 3、熟悉HR流程以及HRIS系统的操作; 4、具备良好的数据分析能力和问题解决boss能力; 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 通信相关专业
- MySQL/Oracle
- 运维开发/DevOps
- Redis
- 计算机相关专业
- 电子/电气/自动化相关专业
职位描述: 云平BOSS直聘台运维工程师将负责公司云平台的日常运维工作,包括但不限于服务器、存储、网络和云服务的监控、维护和故障排除。您将负责确保云平台的高可用性和安全性,以及优化云资源的使用效率。 主要职责: 1BOSS直聘、负责阿里云/腾讯云等云平台的日常运维工作,包括资源变更、问题支持、故障处理、监控告警等。 2、负责云平台健康检查、容量boss评估、变更支持和技术交流。 3、跟踪项目进展,解决项目问题,确保项目按时保质交付。 4、提供架构优化建议,根据现场的实际情况进行调整。 5、定期进行系统备份和数据恢复测试,确保数据安全。 招聘条件: 1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先。 2、至少2年以上云平台运维经验,熟悉阿里云、腾讯云等主流云服务提供商的服务和产品。 3、熟悉Linux系统,具备Shell脚本编写能力。 4、熟悉网络基础知识,包括TCP/IP、DNS、HTTP等协议。 5、熟悉云架构,了解云产品的常见问题进行判断、分析和解决。 6、良好的沟通能力和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中有效工作。 百助福利: 1、五险一金;每年一次免费体检; 2、期权激励(年均配送价值不低于100万元); 3、年底公司会根据成员整年表现发放年终奖(助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪),对项目有贡献者发boss放项目奖金; 4、公司给成员申报政府骏马工程项目补贴:在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴,其他高校本科生及高级工2万元安家补贴,“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴,研究生6万元安家补贴,博士生10万元安家补贴; 5、为品德优良的成员申报个人荣誉(如:道德模范、好人等)、推荐入党等; 6、公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴; 7、帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题; 8、鼓励消费,报销部分成员奢侈品消费的10%,其他消费的1-5%; 9、每年至少组织一次大型旅游,每季度至少组织一次小型旅游; 10、公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应; 11、各大节日为成员发放节日礼品(如端午节、中秋节、春节),特殊岗位会有节日补贴(如三八节); 12、公司成员结婚,百助车辆可免费使用; 13、公司设有百助慈善基金,成员生育、生病住院、直系亲属去世,百助给予慰问金;突遇大病的可向基金申请1万元资助(本人或直系亲属均可)。
技能解析
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 提供支持
- 协调能力
- 问题解决
- 改进工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 团队合作精神
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据安全
- 故障排除
- 沟通能力和
- 跟踪项目进展
- 项目进展
- 沟通能力
- 脚本编写
- 信息技术
- 高可用性
- 运维工作
- 脚本编写能力
- 架构优化
- 团队合作精神
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶