职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- HR系统
岗位职责： 1、负责维护和优化HRIS系统，确保系统的高效运行； 2、负责收集并分析HR数据，为决策提供支持； 3、协助处理日常HR事务，提高工作效率； 4、参与HR流程的改进工作，确保流程顺畅； 5、与其他部门保持良好沟通，确保信息的及时传递。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学等相关专业优先； 2、具有2年以上HRIS系统相关工作经验； 3、熟悉HR流程以及HRIbossS系统的操作； 4kanzhun、具备良好的数据分析能kanzhun力和问题解决能力； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
职位详情
- 合肥
- 1年以内
- 本科
- 网络运维
- 通信相关专业
- 运维开发/DevOps
- 桌面运维
- 计算机相关专业
- 电子/电气/自动化相关专业
- 运维经验
我们正在寻找一位兼具人工智能技术和电商运营经验的工程师，加入我们的团队，推动电商平台的智能化升级。 您将负责利用人工智能技术优化电商运营流程，提升用户体验，并帮助公司实现来自BOSS直聘数据驱动的业务增长。 主要职责 利用人工智能技术（如机器学习、推荐系统、自然语言处理等）优化电商平台的运营效率。 使用AI工具处理产品图片和视频。 通过数据分析挖掘用户行为，制定精准营销策略。 优化搜索引擎和商品排序算法，提高用户搜索体验。 与来自BOSS直聘产品、运营团队紧密合作，将AI技术落地到实际业务场景中。 监控和评估AI模型的效果，持续优化算法和策略。 任职要求 计算机科学、数据科学、人工智能或相关领域的本科及以上学历。 熟悉Python、Java、SQL等编程语言，具备扎实的编程能力。 掌握机器学习、深度学习相关算法和框架（如 Deep seek, TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等）。 熟悉电商平台的运营流程和业务逻辑，有电商行业经验者优先。 具备数据分析能力，熟练使用数据处理工具（如Pandas、NumPy、Tableau等）。 了解推荐系统、自然语言处理、计算机视觉等技术者优先。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1. 工资六千到一万一， 2. 单休， 8:00-boss17:30 3. 年终奖+绩效奖金+提成 岗位福利：公司有完善的晋升机制 我们提供 具有竞争力的薪资和福利待遇。 灵活的工作时间和远程办公机会。 良好的职业发来自BOSS直聘展空间和学习机会。 参与电商行业前沿技术应用的机会。
技能解析
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 良好的数据分
- 合作精神
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 提供支持
- 团队合作
- 协调能力
- 问题解决
- 改进工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 数据分析
- 分析能力
- 好的沟通
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 计算机视觉
- 运营效率
- 编程语言
- 沟通能力和
- 相关算法
- 数据科学
- 用户体验
- 机器学习
- 紧密合作
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 技术应用
- 电商运营经验
- 营销策略
- 数据处理
- 电商运营
- 使用数据
- 沟通能力和团队协作精神
- 提升用户体验
- 优化算法
- 深度学习
- 编程能力
- 运营经验
- 数据驱动
- 业务逻辑
- 团队协作精神
- 自然语言
- 搜索引擎
- 具备数据分析
- 用户行为
- 数据分析
- 分析能力
- 好的沟通
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 包住
电子营业执照
京公网安备11010502032801