职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 高中
岗位职责: 1. 负责区域市场的客户开发和维护。 2. 招募并构建客户关系,确保客户满意度。 3. 与团队合作,制定并执boss行区kanzhun域市场策略。 任BOSS直聘职要求: 1. 具备出色的沟通和协调boss能力。 2. 能够独立开展工作,并能有效管理团队。 3. 对市场动态有敏锐的洞察力,能够迅速适应变化。
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 广告
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 公关/传媒
- 快消品销售经验
- 网络营销经验
- O2O
- 电话销售
- 快消品
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 企业服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 互联网/科技
岗位职责: 1.制定销售战略,推动销售团队达成销售目标。 2.分析市场趋势,调整销售策略以应对市场变化。 3.维护客户关系,扩大产品市场份额boss。 4.监控销售数据,提供销售报告给相关部门。 5.组织BOSS直聘销售培训和会议,提升团队专业技能。 任职要求: 1.具备强烈的市场意识和商业意识,能够快速把握市场动态。 2.优秀的人际沟通和团队协作能力,能有效激励团队。 3.具有良好的组织和协调能力,能够与不同部门有效合作。 4.具备kanzhun较kanzhun强的分析和问题解决能力,能够独立制定销售计划。 直聘5.具有良好的自我驱动和目标导向思维,抗压能力强。
技能解析
- 客户满意
- 敏锐的洞察
- 团队合作
- 出色的沟通
- 敏锐的洞察力
- 沟通和协调
- 管理团队
- 客户满意度
- 与团队合作
- 市场策略
- 沟通和协调能力
- 和协调能力
- 市场动态
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 维护客户关系
- 人际沟通
- 问题解决
- 较强的分析
- 协作能力
- 团队协作
- 销售策略
- 团队协作能力
- 分析市场
- 解决能力
- 良好的组织
- 和协调能力
- 市场动态
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金