职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 软装设计
- ps
- 家居设计
岗位职责: BOSS直聘 1、负责室内软装设计服务及洽谈,能够独立完成室内软装设计方案并落地执行 2、根据客户要求负责有关家居配置方面的设计与制作、能为客户进行相关配套软装的设计(如挑选饰品窗帘等) 3、配合业务人员现场量房与客户沟通 4boss 、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求,对产品上样提出合理建议; 任职资格:1、具有一定的艺术修养与设计水平,有较强的审美能力,独特的创作思想、品位、色彩搭配能力佳 2、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D MAX、圆方、四维星等软件 4、学习能力强、热来自BOSS直聘爱设计工作、有创新精神; 5、善于沟通,表达能力强,有团队精神; 6、熟悉家具、布艺、饰来自BOSS直聘品等相关软装配饰,对色彩、灯光等都有深刻的理解和独到的见解; 3、亲和踏实,谦虚上进,有明确个人定位 4、1年以上相关工作经验者优先 工作来自BOSS直聘时间:9:00-17:00,做六休一 薪资待遇:底薪+提成,综合工资5000到8000元,公司提供商业保险
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 区域划分
- 主案陈列师
- 区域陈列师
- 陈列规划
- 橱窗设计
- 大小周
- 空间动线
- 陈列指引
- 五险
base无锡,负责华东区域门店 岗位职责: 1、负责开季陈列指导,新品陈列指导。 2、定期巡查终端店铺: 巡查内容:陈列规范,产品搭配,产品FAB销售话术执行,给予指导和反馈,重点应季款需带领员工-一过款,提升员工视觉意识同事辅助增强销售能 打。 3、负责各波段活动氛围需体现在终端店铺整体视觉陈列体现。 4、陈列指引开发,宣讲。各类型店铺至少各打造出一家作为标杆店铺打版 5、在店铺具备发现的畅销款及滞销款的规律,制定BOSS直聘推进计划。并与商品部同事积极沟通交流。 6、领导交办其他事项。 任职资格: 1、3年以上零售服饰行业相关工作经验 2、心态好、价值观正、工作认真负责,有良好的团队合作精神及沟通能力 3、能够根据各季货品的特性,开发有创意的陈列方案,来自BOSS直聘建立年轻化、时尚化的品牌形象。 4、能够操作平面设计软件,熟悉办公室软件操作。 5、能够按时完成店铺BOSS直聘橱窗及店内货品陈列设计及指引,并根据指引指导店铺完成陈列执行。 6、能及时与销售人员沟通根据店铺实际需求进行陈列方案的调整,促进销售。 7、具备美术基础和良好的色彩平衡感,能进行有创意的平面设计。
技能解析
- 搭配能力
- 热爱设计工作
- 设计工作
- 色彩搭配
- 据客户要求
- 与客户沟通
- 设计方案
- 客户服务
- 有创新精神
- 色彩搭配能力
- 善于沟通
- 客户沟通
- 创新精神
- 表达能力
- 学习能力
- 表达能力强
- 团队精神
- 设计水平
- 有较强的审美
- 审美能力
- 软装设计
- 艺术修养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有创意的
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 平面设计软件
- 合作精神
- 设计软件
- 品牌形象
- 平面设计
- 销售话术
- 团队合作
- 美术基础
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 加班补助
- 股票期权
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶