职位&公司对比
职位详情
- 眉山
- 3-5年
- 大专
- 酒店管理经验
- 市场推广
- 全勤奖
- 包吃住
- 员工培训
- 经济型
- 绩效管理
- 商务型
- 酒店销售经验
岗位职boss责: 1、负责酒店的全面管理和销售任务的完成; 2、对接总经理,完成总经理安排的工作,并定期向总经理汇报工作; 3、维护并开拓酒店客户资源; 4、创新酒店营销方案并带头实施; 5、定期分析酒kanzhun店经营情况及制定改进措施。 6、领导协调团结客房、前台、保安各部门工作,完成业绩目标 任职资格: 1、28-45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽年龄及学历的要求 2、有3年以上酒店管理工作经验,能够快速熟悉了解仁寿酒店市场; 3、有一定的销售经验和客boss户资源直聘优先。 工作时间: 8:00-18:00
职位详情
- 眉山
- 不限
- 中专/中技
- 制定营销策略
- 酒店管理经验
- 经济型酒店
- 制定经营目标
- 酒店店长
- 客户拓展
- OTA运营
- 成本控制
- 酒店销售经验
- 单体酒店
- 系统培训
岗位职责: 1、全面主持酒店管理,执行营销策略,带领kanzhun团队完成经营目标; kanzhun2、制定营销策略并实施,提升服务质量和kanzhun员工素质; 3、维护员工关系,控制成本与费用; 4、协调公共关系,处理客户关系及突发事件; 任职要求: 年龄在25-35岁之间,有电竞酒店管理经验者优先、热爱电脑游戏者优先。 责任心BOSS直聘强,心细。
技能解析
- 销售经验
- 酒店管理工作
- 全面管理
- 营销方案
- 管理工作经验
- 管理工作
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 酒店管理经验
- 公共关系
- 服务质量
- 管理经验
- 控制成本
- 营销策略
- 带领团队
- 处理客户关系
- 客户关系
- 突发事件
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室