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乌鲁木齐
1年以内
本科

培训

培训师岗位职责： 1、负责面向学校老师组织开展相关教育类产品培训活动，跟进培训效果，并BOSS直聘及时反馈，制定改善措施； 2、负责各种现场活动中向教育主管部门或校方领导进行产品演示、宣讲及解答工作； 3、负责产品覆盖区域的基础技术支持和用户运营工作，进行整体用户盘活和日常维护； 4、制定、来自BOSS直聘实施培训计划。任职资格： 1、本科及以上学历，教育心理学等相关不限； 2、具备较好的语言沟通和演讲能力； 3、熟练使用办公软件，具备一定的信息化水平； 4、积极上进，做事踏实灵活，能适来自BOSS直聘应出差或长期驻点； 5、有文案、运营、教学教研、产品培训等经验工作者优先。

职位详情

乌鲁木齐
不限
大专

进行内部培训的企业
线下教育
内训
职业与技能培训
有销售经验
接受实习/在校生投递
电子商务

一、岗位基本信息 1.岗位名称：管理培训生 2.所属部门：中台培训督导部 3.直接上级：部门负责人/管培生导师团队 4.薪资范围：基本工资+提成*KPI得分+额外奖励二、岗位概述管理培训生是公司为培养未来中高层管理人才而设立的专项人才发展项目。通过实习，全面深入了解公司业务BOSS直聘运营模式、管理流程和企业文化，快速掌握销售部门的工作技能和知识。在培养周期结束后（1年），依据个人能力、和公司需求，确定正式的定岗方向，成为公司各业务领域的管理骨干或专业精英直聘，为公司的战略发展提供有力支持。三、岗位职责与工作任务（一）培养计划 1.制定培养计划：入职初期，上级领导制定个性化的培养计划，明确培养阶段的安排、目标和考核标准。 2.参与实践：深度参与部门的实际销售任务，将所学知识应用于实践中。在执行过程中，承担上级制定销售任务，协助团队完成销售目标。（二）培训与自我提升 1. 参加培训课程：积极参加部门为管培生定制的各类培训课程，包括产品知识、销售技巧、管理技能培训、职业素养培训等。通过培训，提升自己的综合素质和管理能力，为未来的职业发展打下坚实基础。在培训过程中，认真学习课程内容，积极参与课堂BOSS直聘互动和案例分析，将所学知识与实际工作相结合，不断提高自己的学习效果。