职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 汽车金融销售
- 商用车轻卡
- 车商
岗位职责: 1、负责商用车轻卡业务所在区域的渠道开发与维护,挖掘客户资金需求; 2、对融资客户进行家访考察、风险识别、资料收集与系统报单; 3、业务问题租前、租中、租后全流程沟通协调等; 4、按公司要求整理移交订单合同,完成车辆上牌、收回登记证书、以及发票、保单、抵押boss等手续跟进办理; 5、领导交代的其他事务。 任职要求: 1、大专学历及以上,有相关汽车kanzhun融资租赁行业经验优先; 2、以业绩为导向,有渴望愿付出,乐观开朗,积极主动; 3、具备良好的沟通能BOSS直聘力和基本的文字功底,熟悉基本办公软件操作; 4、有驾照,有私家车者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、法定节假日、员工体检、意外保险、降温取暖费 职位亮点:提成丰厚、专业培训、导师带教、团队经验丰富、晋升路径完善
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 客户拜访
- 客户关系维护
【薪酬福利】:boss 1、入职无责保底6-8K,高提成,综合薪资15-20K,优秀销售能达50K,上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑,工作生活两不误; 4、每年直聘根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5、外出拜访客户,配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期; 7、 多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓来自BOSS直聘展等) 【晋升通道】: 1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理,优秀人才6个月可晋升经理,销售管理均内部晋升,不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; 【岗位职责】: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求,kanzhun寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】直聘: 1.大专及以上学历(全日制); 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,积极向上,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿
技能解析
- 资料收集
- 融资租赁
- 沟通协调
- 沟通能力和
- 开发与维护
- 客户资金
- 文字功底
- 沟通能力
- 业务问题
- 团队经验
- 好的沟通
- 风险识别
- 办公软件
- 专业培训
- 基本办公
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 商务礼仪
- 维护老客户
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 有较强的沟通表达能力
- 开发新客户
- 较强的学习
- 维护老客户的业务
- 学习能力和
- 优质客户
- 长期合作
- 销售管理
- 表达能力
- 有效沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 较强的沟通表达能力
- 沟通了解
- 沟通表达
- 办公软件
- 专业培训
- 基本办公
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金