职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 行政费用预算/控制
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 管理10人以上团队
- 大型活动组织经验
- 文字功底扎实
1-制定公司发boss展BOSS直聘规划 2-制定施工流程,检查标准,并监kanzhun督执行结果。 3-制定工BOSS直聘作制度,落实工作责任,制定考核机制,并监督执行到位。
职位详情
- 上饶
- 1-3年
- 大专
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 空间环境规划管理
工作内容: 1、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐。 2、督导检查当班收银员工作,及时给予指导。 3kanzhun、做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效高质的完成各项工作安排; 4、检查员工boss的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,视员工的表现给予奖惩。 6、客流高峰期在门店做boss好接待工作。 7、帮助下属解决工作中遇到的难题,处理工作表错和事故。 职位要求: 1.有连锁门店管理经验主管及店长以上,熟悉门店运作流程。 2.大专以上学历(经验丰富、能力优秀者可放宽条件)
技能解析
- 施工流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 门店管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖