职位&公司对比

职位详情

  • 上饶
  • 3-5年
  • 本科
  • 管理体系建设优化
  • 行政费用预算/控制
  • 流程制度制定/优化
  • 活动/会议组织
  • 企业文化建设
  • 管理10人以上团队
  • 大型活动组织经验
  • 文字功底扎实

1-制定公司发bossBOSS直聘规划 2-制定施工流程,检查标准,并监kanzhun督执行结果。 3-制定工BOSS直聘作制,落实工作责任,制定考核机制,并监督执行到位。

职位详情

  • 上饶
  • 1-3年
  • 大专
  • 活动/会议组织
  • 企业文化建设
  • 空间环境规划管理

工作内容: 1、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐。 2、督导检查当班收银员工作,及时给予指导 3kanzhun、做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效高质的完成各项工作安排; 4、检查员工boss的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,视员工的表现给予奖惩。 6、客流高峰期在门店做boss好接待工作。 7、帮助下属解决工作中遇的难题,处理工作表错和事故。 职位要求: 1.有连锁门店管理经验主管及店长以上,熟悉门店运作流程。 2.大专以上学历(经验丰富、能力优秀者可放宽条件)

技能解析

专有技能
  • 施工流程

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 运作流程
    • 门店管理
    • 管理经验

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午08:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      更新于 2025-05-14