职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
1.本科及以上学历 2.英语可以作为工作语言，熟练跟客户沟通交流kanzhun，BOSS直聘有成熟客户直聘开发经直聘验。3.2年以上工程电子类海外销售经验 4.较boss强的逻辑分析能力和团队协作能力。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 客户开发与维护
一、学历与专业要求 基础学历门槛 最低学历: 高中或中专及以上学历。 boss 优先专业: 市场营销、电子工程、商务管理等相关专业优先。 技术理解能力 需具备一定的电子产品技术知识，如熟悉喇叭、扬声器的性能参数及应用场景。要求对家电，安防，通讯，数码产品等产品有基础认知。 二、工作经验要求 行业经验 基本要求: 1-3年boss以上电子产品或音响行业销售经验，有喇叭、扬声器相关产品销售经验者优先。 成功案例: 有独立开发客户、达成销售目标的成功案例者更具竞争力。 市场开拓能力 需具备市场调研能力，能快速定位目标客户群体并制定销售策略。BOSS直聘 三、核心技能要求 销售技能 谈判与沟通: 优秀的商务谈判技巧，能精准挖掘客户需求并提供解决方案。 数据分析: 能通过销售数据优化策略，如分析客户购买行为、市场趋势等。 技术应用能力 熟悉销售管理系统（如CRM工具），并能结合技术参数向客户推荐适配产品。 客户关系管理 维护老客户关系并提升复购率，同时开发新客户资源，建立长期合作。 四、综合素质要求 抗压与适应能力 能适应快节奏工作环境，承受业绩压力，适应省内或区域出差。 团队协作与主动性 具备团队合作精神，能与技术、售后等部门协同完成项目。主动性强，能自我驱动完成目标。 形象与职业素养 形象端正，表达清晰，具备亲和力，能代表企业形象与客户建立信任59。 五、加分项与特殊要求 技术背景 了解智能音响、无线技术等新兴趋势者更具优势。 语言与工具能力 英语基础（如需对接外BOSS直聘贸客户）；熟练使用Office办公软件及数据分析工具。
技能解析
- 协作能力
- 客户沟通
- 逻辑分析
- 分析能力
- 开发经验
- 团队协作能力
- 较强的逻辑
- 海外销售
- 沟通交流
- 逻辑分析能力
- 销售经验
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 完成目标
- 快速定位
- 关系管理
- 理解能力
- 技术参数
- 表达清晰
- 及数据分析
- 开发新客户
- 综合素质
- 开发客户
- 数据分析
- 技术应用
- 长期合作
- 合作精神
- 市场开拓能力
- 客户关系
- 客户关系管理
- 团队合作精神
- 企业形象
- 维护老客户
- 办公软件
- 分析工具
- 独立开发
- 具备团队合作
- 电子工程
- 谈判技巧
- 熟悉销售管理
- 销售技能
- 团队合作
- 数据分析工具
- 商务谈判技巧
- 解决方案
- 挖掘客户需求
- 优化策略
- 销售策略
- 产品销售
- 销售管理
- 英语基础
- 技术理解能力
- 商务谈判
- 客户需求
- 销售经验
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 包住宿
- 年终奖
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
电子营业执照
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