职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 大专
- B端产品
- 中后台产品
- 物联网产品
直聘岗位职麦: Tkanzhun负麦电源产品组合及路标规划: 2、负麦产品价格管理,为新产品设计上市价格: 3、支持销售系统业务boss拓展,负表新产品首单落来自BOSS直聘地: 负麦事业部产品的需求管理、生命周期管理:4 5、负麦系列产品销售工具包的开发和完善(规格书,样本,推广PPT);任职要求: 1kanzhun.机械或电气专业,专科及以上学历 2.3年及以上电气行业经验,熟悉低压电气产品,有产品经理工作及产品研发经历者优先3.对变压器,熔断器产品有比较全面且深入了解,对产品原理,生产过程,产品应用场景,市场需要有清晰的了解。4.对新能源,两网业务,OEM,等行业有一定了解 5.了解负妻区域大客户信息 6.对主要竟品和友商的产品系列有了解
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 硕士
- B端产品
1.行业调研,竞品分析,洞察用户需求,追踪品类趋势,发现市场机会; 2. 制定产品线的发展规划,及产品的生命周期管理; 3.规划新品投入并进行可行性评估,需求定kanzhun义输入; 4.分析运营数据和跟进用户反馈,进行产品优化和迭代,提升用户体验; 控制质量、成本和进度,达成销售与利润目标。 任职要求: 1.市场营销、商务礼仪来自BOSS直聘、应用心理学、传播学类专业,具有3年以上建材类产品企划、定义、选品、推广经历; 2.对市场有敏感的触kanzhun觉,感知市场的变化; 3.数据统kanzhun计、运算、分析、优化能力; 4.项目、质量、成本、周期管理能力缜密的逻辑思维、发现与解决问题的能力。 5.3年及以上建材类产品企划、选品、推广经历; 岗位福利:产品经理--》事业部经理--》公司合伙人 员工福利: 1、住房安排:住宿自理,公司附近有公寓; 2、伙食安排:伙食公司有餐补; 3、保险福利:社保五险; 4、全勤奖励:100元/月; 5、工龄奖励:50-500元/月; 6、免费体检:1年以上员工; 7、年底父母包、子女包:500-1000元/人 8、开工红包:100元/人 9、节日福利:女神节、端午节、中秋节、圣诞节等节日福利; 10、生日福利:生日礼物或生日礼金; 11、业余活动:年度员工旅游、户外拓展,员工聚餐,员工文体比赛
技能解析
- 价格管理
- 客户信息
- 机械或电气
- 销售工具
- 产品销售
- 业务拓展
- 产品研发
- 生产过程
- 新产品设计
- 产品设计
- 需求管理
- 生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优化能力
- 商务礼仪
- 数据统计
- 可行性评估
- 解决问题的能力
- 提升用户体验
- 解决问题
- 缜密的逻辑
- 产品优化
- 行业调研
- 用户体验
- 用户需求
- 管理能力
- 用户反馈
- 逻辑思维
- 生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。