职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 3D设计
- CAD/制图
- 平面设计
岗位职责： 1、带领设计部团队共同完成，完成对外推广的各项设计工作。 2、负责优化公司VI系统及应用规范，建立标准以保持设计执行高品质；对接外包商进行设计需求的传达与审核，并直聘承担部分设计工作； 3、负责公司品牌形象、产品手册、宣传单页、海报以及灯片等相关物料设计及外派制作； 4、负责新产品、赠品来自BOSS直聘瓶体设计、包kanzhun装等设计及外派制作； 5、参与企业品牌和商品的推广策划工作，结合方案亮点，通过图文渲染提升方案表达重点及传播度； 任职要求： 1、美术类相关设计专业大专毕业，三年以上相关工作经验；有管理经验优先； 2、熟悉印刷流程或后道制作工艺，精通Photoshop，CorelDraw，Illustrator等平面设计软件； 3、有一定的美术功底，有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念； 4、善于进行设计理念转换，以客户角度与企业需求为核心进行设计工作； 5、善于沟通，有责任心，有团队合作精神，诚恳尽责，具抗压能力，有钻研精神；已完成工作目标为导向。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1:统筹设计团队日常工作，制定工作计划并监督执行，确保设计质量与效率； 2:负责团队成员的技能培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队整体专业水平kanzhun。 3:主导品牌视觉形象（VI）的策划与落地，包括Logo、宣传物料、广告创意等； 4:审核设计稿件，把控色彩搭配、排版布局kanzhun、直聘用户体验（UX/UI）等核心环节，确保符合品牌形象与市场需求。 5:协同市场、运营等部门完成需求对接，拆解设计任务并分配资源，把控项目进度与交付节点； 6:主BOSS直聘导重大活动（如电商大促、新品发布）的视觉策划与执行，保障项目效果达标。 7:分析行业设计趋势，结合数据反馈优化设计方案，提升用户转化率与品牌竞争力。 任职要求 1:本科及以上学历，视觉传达设计、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先。 2:5年以上资深美工经验，其中3年以上团队管理经验； 3:熟悉了解平面设计以及包装设计，并会手绘； 4:有互联网、电商、快消品行业设计管理背景者优先； 5:具备优秀的领导力与沟通协调能力，能快速理解业务需求并提出解决方案； 6:注重细节，对设计质量有高度要求，抗压能力强； 7:具备创新kanzhun思维，能主导设计风格迭代与品牌升级。
技能解析
- 有管理经验
- 团队合作精神
- 完成工作
- 设计能力
- 创意设计能力
- 设计工作
- 创意设计
- 设计软件
- 熟悉印刷
- 有一定的美术功底
- 清楚地表达
- 团队合作
- 制作工艺
- 善于沟通
- 设计理念
- 平面设计软件
- 合作精神
- 有较强的审美
- 布局能力
- 美术功底
- 管理经验
- 平面设计
- 品牌形象
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 广告创意
- 色彩搭配
- 制定工作计划
- 设计方案
- 视觉传达
- 用户体验
- 用户转化率
- 快速理解业务
- 优化设计
- 提出解决方案
- 项目进度
- 优秀的领导
- 沟通协调
- 设计质量
- 品牌视觉
- 优秀的领导力
- 协调能力
- 市场需求
- 创新思维
- 解决方案
- 快速理解
- 设计风格
- 沟通协调能力
- 结合数据
- 管理经验
- 平面设计
- 品牌形象
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
电子营业执照
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