职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 法务
- 律师
- 合规
boss企业运营风险管理方向 kanzhunBOSS直聘法律服务BOSS直聘 管理咨询
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 中专/中技
- 律所/第三方
- 公司
- 销售性质
- 律所工作经验
岗位职责: 1.通过多种渠道筛选目标客户,与客户进行有效沟通,确定法律意向后,邀约面谈或线上跟进达成合作,含销售性质; 2.开发新客户,维护老客户,深度挖掘客户需求,建立良好的长期合作关系; 3.根据公司不同阶段的要求,贯彻执行相应的策略,达成个人业绩。 4.掌握竞品市场动态,定期提交市场调查报告。 任职要求: 1.中专及以上学历,不限专业 3.年龄23-40岁 4.三年以上的销售经验 5.目标感强,抗boss压能力强,工作勤奋,具有团队合作精神和客户服务意识 6.能吃苦耐劳,有自己的职业规划,有较强的上进心和事业心 岗位福利: 1.薪酬:4000-6000(无责底薪)+提成+五险+年终奖;购买五险,周末双休BOSS直聘,节假日带薪休 2.晋升路线:法来自BOSS直聘律顾问——储备经理——法务经理——法务总监——公司合伙人 3.带薪培训,丰厚奖励,集体生日BOSS直聘会,下午茶、提供节假日福利与休假
技能解析
- 风险管理
- 管理咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 团队合作精神
- 维护老客户
- 具有团队合作
- 团队合作
- 客户服务
- 市场调查
- 开发新客户
- 调查报告
- 挖掘客户需求
- 长期合作
- 合作精神
- 有效沟通
- 市场动态
- 客户需求
- 深度挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 职业技能培训
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖