职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计kanzhun划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品BOSS直聘版本研发高效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作经验，3-5年以上产品研发管理经验，有1年以上网络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况； 4、具备较强的产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管直聘理能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 博士
- 农/林/牧/渔
- 动物营养
- 配方
- 指导客户
职位描述 1.参与制定技术营销与技术服务规划； 2.为大客户提供技术kanzhun服务及产品配方相关建议，为客户提供技术解决方案； 3.负责提供产品相关技术培训、主持相关技术交流会； 4.修订、指导产品相关技术资料、产品手册的更新以及翻译等工作； 5.公司安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.来自BOSS直聘动物营养与饲料科学专业博士，有同岗位或近岗位工作经验； 2.有饲料配方经验，具备扎实来自BOSS直聘的专业理论知识； 3.熟悉饲料添加剂行业，了解各区域主要饲料厂商，具行业人脉； 4.具备良好演讲技巧、销售技巧，良好的服务意识； 5.认可公司的核心价值观，有良好的团队合作精神，能适应经常出差。
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 技术发展
- 需求分析
- 技术方案
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 管理工作
- 出色的沟通
- 管理能力
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 饲料科学
- 解决方案
- 销售技巧
- 团队合作精神
- 演讲技巧
- 技术服务
- 动物营养
- 合作精神
- 团队合作
- 饲料添加剂
- 技术解决方案
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801