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• 青岛
• 5-10年
• 本科

现重启海外项目进行全球化业务矩阵布局，聚焦海外商务考察、海外培训、高端技术对接、高端人才引进等核心赛道。为快速搭建具备国际化视野与本土化落地能力的创业型团队，现面向全球招募海外项目经理： 1. 发达国家海外产品经理（欧美市场经验）：侧重技术引进、高端人才资源整合及创新业务模式设计； 2. 一带一路国家海外产品经理（发展中国家经验）：专注本地化市场开拓、政府关系维护及跨境订单转化； 3. 海外项目助理：支撑两类市场的项目执行、客户对接及资源落地。 【岗位职责】 1.市场洞察：深度分析一带一路发展中国家国家产业政策、技术趋势及企业需求，输出可落地的商业解决方案； 2.项目设计：主导策划海外商务考察培训、技术引进合作、跨境展会等项目的全流程方案； 3.资源整合：对接大使馆、海外政府机构、行业协会、科研院所及跨国企业，建立长期战略合作关系； 4.本地化运营：搭建海外代理网络，制定符合区域市场的获客策略与执行路径； 5.项目落实：推动项目高效交付与迭代优化。 【任职要求】 （一）基础要求： 1.5年以上跨境业务经验，发达国家方向需熟悉一带一路国家科技/教育/会展产业，有东南亚、中东、非洲等区域资源； 2.主导过技术转移、国际人才引进、海外展会等至少2类项目全周期管理； 3.英语流利，需掌握阿拉伯语/俄语/印尼语等小语种之一； （二）核心能力： 1. 具备从0到1搭建海外业务体系的能力，擅长在资源有限条件下突破关键节点； 2.拥有政商谈判、跨境合规风控及跨文化团队管理实战经验。 3. 对发达国家产业发展和痛点有深刻理解，能设计"技术+培训+资源"组合式解决方案； 4. 认可公司创业创新文化。 优先标签： - 有国际技术转移经纪人（RTTP）认证、PMP证书； - 曾任职于国际商会、跨国咨询机构或头部出海企业； - 自带高校科研院所、产业园区、使领馆等稀缺资源。 【团队文化】 1.创业基因：扁平化管理，鼓励"小步快跑-快速试错-数据驱动"的工作模式； 2.资源赋能：提供全球商会数据库、跨境法律顾问及本地化推广资kanzhun金支持； 3.成boss长激励：设立海外市场开拓奖金池，优秀成员可获区域分公司股权激励。 加入我们，您将获得 √ 参与重塑发达国家/发展中国家产业生态的历史性机遇 √ 与诺奖实验室、来自BOSS直聘世界500强企业直接对话的资源网络 √ 一线城市落户支持+全球轮岗机会+跨境差旅补贴 投递方式：简历+《目标市场破局策略提案》（500字以内）发送直聘至企业邮箱，标题注明"国家方向-岗位-姓名-核心资源标签"。